全民工與合同工的區(qū)別是什么

　　1、穩(wěn)定性區(qū)別。正式工是指有編制的，是固定的;而合同工則是無編制的，是隸屬聘請的、臨時的。　

　　2、待遇區(qū)別。在計劃經(jīng)濟(jì)體制中，事業(yè)單位中的工人也被當(dāng)作“干部”和“正式工”來管理，擁有編制，國家財政全部或大部分撥款。但是合同工是事業(yè)單位根據(jù)合同商定支付報酬，與財政補(bǔ)貼無關(guān)。

　　3、晉升空間區(qū)別。事業(yè)單位的工作尤其是管理職位都是有編制的員工，合同制員工都是在基層工作，晉升空間非常小。

　　4、福利區(qū)別。事業(yè)編制的員工是能夠得到單位福利，比如說醫(yī)保等，但是合同制員工就只能夠得到合同中商定的部分，無額外的福利待遇。