股權(quán)激勵員工要掏錢嗎

　　股權(quán)激勵是企業(yè)為了激勵和留住核心人才而推行的一種長期激勵機制，是目前最常用的激勵員工的方法之一。最近有不少人詢問，股權(quán)激勵員工要掏錢嗎？股權(quán)激勵是利好還是利空？跟小編一起去看看吧。

　　據(jù)了解，股權(quán)激勵員工是要掏錢的。按照《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》的規(guī)定，上市公司在授予激勵對象限制性股票時，應(yīng)確定授予價格或授予價格的確定方法。授予價格不得低于股票面額，且原則上不得低于下列價格較高者。

　　公司通過股權(quán)激勵，對員工來講，這是實現(xiàn)自身的價值，員工的忠誠度也大大提升。其實上市公司搞股權(quán)激勵，一方面可以激勵高管拿出自己的全部精力為實現(xiàn)公司業(yè)績的增長而奮斗，另一方面股權(quán)激勵可以刺激激勵對象把企業(yè)搞好，只有企業(yè)搞好，公司的股價就自然上去。