期權(quán)激勵和股權(quán)激勵一樣嗎

　　在日常生活中，公司為了激勵和留住核心人才，就會對員工進行獎勵，那么期權(quán)激勵和股權(quán)激勵是一樣的嗎？其實這需要看兩者的區(qū)別，那么期權(quán)激勵和股權(quán)激勵有哪些區(qū)別？跟小編一起去看看吧。

　　據(jù)了解，期權(quán)激勵和股權(quán)激勵是不一樣的。期權(quán)激勵和股權(quán)激勵兩者主要有這些區(qū)別：一是標的物不同；二是獲得權(quán)利或股票方式不同；三是獲得收益的方式不同；四是兩者所承擔的風險不同等。

　　期權(quán)激勵是對員工進行長期激勵的一種方法，是股權(quán)激勵的一種典型模式，EMBA、MBA等主流商業(yè)管理教育均對期權(quán)激勵有所介紹。股權(quán)激勵是企業(yè)為了激勵和留住核心人才而推行的一種長期激勵機制，是目前最常用的激勵員工的方法之一。