非因本人意愿中斷就業(yè)的情形

　　其實(shí)，所謂非因本人意愿中斷就業(yè)指的就是并非勞動(dòng)者自愿失業(yè)的，一般出現(xiàn)這樣的情況都是企業(yè)或公司方面造成。那么，非因本人意愿中斷就業(yè)的情形有哪些？還有，這種情況下可以領(lǐng)取失業(yè)金嗎？

　　據(jù)了解，非因本人意愿中斷就業(yè)的情形主要包括有下列這幾種：一、勞動(dòng)合同期滿的：二、用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；三、用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的。

　　另外，根據(jù)我國(guó)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》明確規(guī)定，非因本人意愿中斷就業(yè)的可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，但前提是需要滿足申領(lǐng)條件，比如繳納失業(yè)保險(xiǎn)滿一年的。也就是說(shuō)，個(gè)人主動(dòng)離職是不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的，這點(diǎn)要清楚了。