不加班申請書怎么寫

　　1、一般用人單位安排勞動者加班，勞動者是可以拒絕加班的，是不需要寫不加班申請的；如果用人單位安排勞動者加班，需要寫加班申請表，需要用人單位的領(lǐng)導(dǎo)簽字確認。

　　2、《中華人民共和國勞動法》第四十四條　有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

　　安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；

　　休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；

　　法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。