央視網(wǎng)評45歲程序員求職難

　　近日，一位45歲的程序員求職難引發(fā)關(guān)注，精通各種技術(shù)體系，結(jié)果辭職后再找工作，發(fā)現(xiàn)連個面試機(jī)會都很難得到，中年求職難引起不少的共鳴。對此，央視網(wǎng)評45歲程序員求職難，他的焦慮你也有嗎？詳細(xì)情況一起去了解。

　　45歲程序員求職難具有典型的行業(yè)特征，IT行業(yè)多年來屬于相對較高收入行業(yè)，高薪吸引著畢業(yè)生源源不斷地涌入該行業(yè)，“后浪”能加班能吃苦，人力成本更便宜。還有IT行業(yè)技術(shù)更新迭代快，企業(yè)也需要新鮮血液帶來新技術(shù)和創(chuàng)造力。

　　以及企業(yè)和個人在勞動力供給層面博弈造成的，從人才市場看，就業(yè)機(jī)會還是有的，只是對于越來越多優(yōu)質(zhì)人才的供給來講是稀缺的；從企業(yè)理性來看，企業(yè)也要從成本收益角度，最大話自身利益，年輕人的“性價比”更高；從個人心氣看，不是找不到工作，只是心滿意足的高收入、好崗位，相對于內(nèi)心的高期待是稀缺的；從行業(yè)特征來看，有的行業(yè)越老越吃香，有的行業(yè)吃的是青春飯。由此可見，延長職業(yè)壽命根本在于自己。

　　時代在發(fā)展，職場人也應(yīng)該有未雨綢繆的意識，終身學(xué)習(xí)，“持續(xù)充電”，補(bǔ)齊能力素質(zhì)短板，解決本領(lǐng)恐慌的問題。近年來，國家高度重視“35歲現(xiàn)象”，讓各個年齡段的勞動者，都有發(fā)揮的舞臺。