企業(yè)年金辭職能帶走嗎

　　企業(yè)年金是一種補(bǔ)充性養(yǎng)老金制度，是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自主建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。最近有不少網(wǎng)友詢問(wèn)，企業(yè)年金辭職能帶走嗎？企業(yè)年金辭職后可不可以取出來(lái)？跟小編一起去看看吧。

　　在實(shí)行現(xiàn)代社會(huì)保險(xiǎn)制度的國(guó)家中，企業(yè)年金已經(jīng)成為一種較為普遍實(shí)行的企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老金計(jì)劃。大部分企業(yè)都會(huì)設(shè)定一個(gè)在職年限，如果員工沒(méi)有達(dá)到年限就辭職，那么企業(yè)年金辭職后是不能帶走的。

　　員工在辭職前繳納的年金會(huì)保管在個(gè)人賬戶里，或者可以將其轉(zhuǎn)移到你的新單位去，如果新單位沒(méi)有實(shí)行企業(yè)年金的話，那么只能保留在原企業(yè)，然后等到退休年齡后才能取出來(lái)。企業(yè)年金只有在員工達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡或員工離境定居、員工身故這三種情況下才能取出來(lái)，其余情況無(wú)法取出來(lái)。