國(guó)企一般工資是多少

【導(dǎo)語(yǔ)】在許多人看來(lái)，進(jìn)入國(guó)企工作的人工資都是特別高的，而且上下班時(shí)間都是固定，假期又多，令很多人都羨慕不已。那么國(guó)企一般工資是多少呢？是不是真的有想像中的那么高？下面來(lái)看看國(guó)企員工的真實(shí)收入。

　　其實(shí)根據(jù)不同單位的工作崗位不同，工資也不同，所以不能一概而論�；�本上在國(guó)企工作，每個(gè)月的基本薪資會(huì)在3000元-8000元不等，算上績(jī)效獎(jiǎng)金，每個(gè)月的工資會(huì)在4000元-10000元左右不等。

　　國(guó)企工資結(jié)構(gòu)

　　基本工資：每一個(gè)國(guó)企員工，都有一個(gè)暫時(shí)固定的職位，而基本工資就是你在該崗位工作的基本工資，即便是公司現(xiàn)在處于虧損狀態(tài)，也會(huì)支付給你生存需要的基本工資。

　　績(jī)效獎(jiǎng)金：你為公司做了什么事情，取得了哪些成就。你的上級(jí)會(huì)把此作為參考項(xiàng)，給你支付績(jī)效工資，另外在年底，公司會(huì)根據(jù)你今年的表現(xiàn)發(fā)放年終獎(jiǎng)，有的國(guó)企在年終會(huì)發(fā)放年薪，有的公司年終獎(jiǎng)是工資的15%，這個(gè)需要看公司實(shí)際情況而定。

　　通過(guò)以上的介紹，相信大家都知道國(guó)企員工一般工資都有多少了吧。雖然工資并不高，但是國(guó)企工作穩(wěn)定，而且還有眾多福利，那么具體有哪些呢？

　　國(guó)企員工福利有哪些

　　1、保險(xiǎn)，例如工傷和生育險(xiǎn)，在國(guó)企都是不需要員工支付的，都是企業(yè)支付，此外生育險(xiǎn)不僅包括生育和住院的費(fèi)用，還包括女性的5個(gè)月產(chǎn)假、哺乳假、男方的護(hù)理假等等，節(jié)省個(gè)人費(fèi)用至少2萬(wàn)元以上；

　　2、公積金，在大型國(guó)有企業(yè)中，一般公積金扣除比例很高，公積金是個(gè)人扣除多少單位補(bǔ)充多少，如果是雙員工，貸款買房子只支付首付，剩下的公積金的錢就差不多了；

　　3、職業(yè)技能的提高，即培訓(xùn)，正規(guī)國(guó)有企業(yè)每年都會(huì)進(jìn)行各種培訓(xùn)，不僅使個(gè)人能力與崗位相匹配，而且使個(gè)人有了另謀職業(yè)的基礎(chǔ)；

　　4、物質(zhì)上的，也就是狹義上，出工資之外的經(jīng)濟(jì)性收入，這個(gè)不用擔(dān)心，只要是過(guò)年過(guò)節(jié)，不管是現(xiàn)金還是購(gòu)物卡，肯定都少不了。

　　另外國(guó)有企業(yè)的員工食堂、交通補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、生日補(bǔ)貼、取暖費(fèi)降溫費(fèi)等等，只有你想不到的，沒(méi)有國(guó)企做不到。在國(guó)有企業(yè)上班還有很多隱藏的福利，比如補(bǔ)充公積金和養(yǎng)老保險(xiǎn)，法定節(jié)假日不會(huì)加班、探親假和落戶等等。

溫馨提示：幾千元的工資是國(guó)企普通員工的真實(shí)收入，雖然國(guó)企的工資不算太高，但是國(guó)企的福利待遇足以和工資一項(xiàng)對(duì)沖了。

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