職場(chǎng)新人需要注意什么意思

　　1、認(rèn)真對(duì)待自己的職業(yè)規(guī)劃

　　對(duì)五年后的自己提問(wèn)，想想五年后你會(huì)干些什么，過(guò)什么樣的生活？對(duì)自己真正“喜歡做什么”能再了解地深入一些，從獵頭視角看職業(yè)路徑，基本是每3-5年跳槽一次，五年的時(shí)間通常會(huì)越過(guò)人生的下一個(gè)階段，我剛畢業(yè)那年對(duì)職業(yè)世界完全沒(méi)有認(rèn)知，沒(méi)有想未來(lái)想要過(guò)什么生活，就想著先找到工作就業(yè)再說(shuō)，畢業(yè)做了大工業(yè)銷售，才發(fā)現(xiàn)銷售和自己想象的差距很大，不得不重新經(jīng)歷職業(yè)轉(zhuǎn)型，后來(lái)做了人力資源工作，才慢慢找到了工作的感覺(jué)。求職應(yīng)該“先認(rèn)知、再選擇”�！扒舐殹钡倪^(guò)程本身就是個(gè)決策過(guò)程，而所有的決策都應(yīng)該遵循：先搜集足夠多的信息，再將信息歸類、分析，最終得出結(jié)論。

　　2、發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)，探索興趣、能力與優(yōu)勢(shì)

　　發(fā)現(xiàn)很多應(yīng)屆生并不清楚自己喜歡什么、擁有什么能力、優(yōu)勢(shì)又是什么，很多同學(xué)借助測(cè)評(píng)工具來(lái)選擇自己的職業(yè)方向，認(rèn)為外向就做銷售、做市場(chǎng)，內(nèi)向就選財(cái)務(wù)和運(yùn)營(yíng)，我當(dāng)年就是因?yàn)樾愿裢庀虬凑諟y(cè)評(píng)方式選擇了銷售，工業(yè)品銷售需要進(jìn)行客戶公關(guān)，陪客戶喝酒，能喝（半斤白酒起）才能打進(jìn)圈子，對(duì)于職業(yè)女性發(fā)現(xiàn)真的不是特別適合，職業(yè)生涯走了彎路，其實(shí)選擇一份職業(yè)就是選擇一種生活方式，會(huì)面臨不同的工作內(nèi)容、工作團(tuán)隊(duì)、職業(yè)發(fā)展路徑，想要找到自己的優(yōu)勢(shì)，其實(shí)方法也很簡(jiǎn)單-列舉自己的成就事件，每個(gè)人總會(huì)有那么一瞬間的高光時(shí)刻，請(qǐng)將它們找出來(lái)，如果沒(méi)有找到，請(qǐng)繼續(xù)尋找，直到找到為止。

　　3、培養(yǎng)職業(yè)資源

　　初入職場(chǎng)的前三年，制定每年的個(gè)人計(jì)劃，保持對(duì)知識(shí)學(xué)習(xí)的熱情，爭(zhēng)取拿到的職業(yè)資質(zhì)越多越好，我在職場(chǎng)前幾年考取了人力資源管理師、二級(jí)心理咨詢師，才為后續(xù)的職業(yè)轉(zhuǎn)型提供了一些優(yōu)勢(shì)與資源，想要成為T型人才，先做好那一豎，腳跟站穩(wěn)了，聚焦優(yōu)勢(shì)，再做出那一橫也不遲。

　　4、職場(chǎng)情商非常關(guān)鍵

　　你說(shuō)的每句話，老板都會(huì)知道，所以要好好想想該說(shuō)什么，不該說(shuō)什么，我曾經(jīng)就吃過(guò)這些虧，真的是血淋漓的教訓(xùn)，無(wú)心偶爾的抱怨被傳到領(lǐng)導(dǎo)耳邊就儼然變味，所以職場(chǎng)管住嘴非常重要，在職場(chǎng)中要學(xué)會(huì)向上管理，要了解老板的管理風(fēng)格、決策風(fēng)格，做事方式，毫無(wú)疑問(wèn)，每個(gè)人的職場(chǎng)都取決于上司，在與上司相處之道，信任是關(guān)鍵，溝通是王道，那如何獲得信任呢，那就回歸職場(chǎng)的本職是價(jià)值交換，用你會(huì)做能做的事情兌換價(jià)值，就需要腳踏實(shí)地，不怕苦不怕累的干活，不抱怨，你的付出也需要通過(guò)溝通以恰當(dāng)?shù)姆绞阶屔纤玖私狻?/p>