如何調(diào)整剛?cè)肼毿膽B(tài)

　　1、拜師學(xué)藝：

　　面試時(shí)，公司會(huì)派經(jīng)驗(yàn)豐富的人從各個(gè)方面考察你。面試通過后，一定要記得面試你的人是誰，因?yàn)樗�一定是公司元老�?jí)別的人物，并且日后一定會(huì)或多或少會(huì)關(guān)注你的職場(chǎng)狀況。最好的情況是，和面試你的人一起工作，讓他做你的師傅。跟著他學(xué)習(xí)。

　　2、學(xué)會(huì)溝通：

　　作為一個(gè)職場(chǎng)新人，最應(yīng)該學(xué)的就是溝通。比如說，報(bào)道第一天在公司的群里發(fā)一條消息：“我是...，非常開心加入這個(gè)大家庭，今后請(qǐng)多指教”之類的。有適度的幽默感就更好了。

　　3、團(tuán)隊(duì)合作：

　　初入職場(chǎng)，你一定會(huì)加入某一個(gè)部門，市場(chǎng)部，人事部，開發(fā)部，等等。不同的部門或多或少都會(huì)遇到加班的情況，最開始就算沒有什么十分重要的事要做，也一定要和部門的同事一起下班，除非有什么特殊情況。團(tuán)隊(duì)合作體現(xiàn)在方方面面，希望大家將團(tuán)隊(duì)合作放在職場(chǎng)中，也放在生活中。

　　4、提高自己的能力：

　　首先要對(duì)自己有信心，公司每年都會(huì)有考核，你需要也一定要不斷總結(jié)知識(shí)，不斷提高技能。公司不會(huì)雇一個(gè)一點(diǎn)兒價(jià)值都沒有的人。

　　5、職業(yè)定位：

　　初入職場(chǎng)的新人（不包括技術(shù)性特別強(qiáng)的職業(yè)）都不能很快找準(zhǔn)自己的職業(yè)定位。如果公司是一個(gè)大公司，并且允許自己的員工嘗試在不同的部門工作那就是最好了。自己在哪個(gè)部門工作最開心，工作最順手，就在那個(gè)部門多呆一段時(shí)間。如果在職的公司沒有這個(gè)條件，那么在做好自己本職工作的前提下，在業(yè)余時(shí)間也應(yīng)該去嘗試不同的兼職。