管理者如何控制人心

　　1、畫餅失效、規(guī)則定好：靠給人畫餅套路人心已然失效，定好實(shí)際利益的規(guī)則才能得人心。

　　2、分錢到位、才是尊重：對(duì)合伙人分錢到位、對(duì)員工給錢到位才是基本的尊重才能收人心。

　　3、放下權(quán)謀、真誠(chéng)最好：靠權(quán)謀手段只能哄騙一時(shí)，不把別人當(dāng)傻子真誠(chéng)待人才能和人心。

　　4、樹立標(biāo)桿、正向引導(dǎo)：樹立團(tuán)隊(duì)標(biāo)桿人物，用標(biāo)桿人物正向帶動(dòng)引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，才能齊人心。

　　5、賞罰分明、機(jī)制為要：建立賞罰分明、公平合理、沒有逆淘汰的管理制度，才能管人心。

　　6、文化建設(shè)、精神建設(shè)：重視團(tuán)隊(duì)的文化建設(shè)、精神建設(shè)，用精神領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，才能聚人心。

　　7、靈魂人物、信念打造：打造團(tuán)隊(duì)的靈魂人物，給團(tuán)隊(duì)精神滋養(yǎng)、打造信念，才能帶人心。