有哪些職場(chǎng)潛規(guī)則是新人該注意的

　　1、腳踏實(shí)地比盲目出頭重要

　　在職場(chǎng)上，最忌諱的就是新人急于表現(xiàn)。剛?cè)肼殘?chǎng)，你需要做的是踏踏實(shí)實(shí)的工作，只管老老實(shí)實(shí)的把本職工作做好，做出了成績(jī)，老板自然會(huì)發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)秀。千萬(wàn)不要耍小聰明，什么都搶著來(lái)干，覺(jué)得自己無(wú)所不能。這樣非但無(wú)法獲得領(lǐng)導(dǎo)的好感，反而會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你太油腔滑調(diào)，不值得信任。

　　2、不要和別人一起抱怨公司

　　在職場(chǎng)里，就算關(guān)系再好，都不要聚在一起抱怨你的公司。這樣不但解決不了問(wèn)題，反而會(huì)讓你越來(lái)越LOW。將抱怨的時(shí)間花在學(xué)習(xí)上，提升自己的技能，做幾件漂亮的事，會(huì)比整天抱怨公司更加容易產(chǎn)生價(jià)值。

　　3、千萬(wàn)不要跟風(fēng)評(píng)論任何人或事

　　有人的地方就有江湖。任何公司都不能避免內(nèi)部員工有抱團(tuán)吐槽其他人的事情發(fā)生。但是作為一個(gè)職場(chǎng)新人，千萬(wàn)不要盲目跟風(fēng)，也不要對(duì)任何事發(fā)表你的評(píng)論。因?yàn)槟阌肋h(yuǎn)不知道下一秒你所說(shuō)的話會(huì)不會(huì)就被捅到了某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)那里，或者是被某些同事得知。引起一些不必要的麻煩。

　　4、和直屬領(lǐng)導(dǎo)打好關(guān)系

　　作為一個(gè)職場(chǎng)新人，請(qǐng)一定尊重你的直屬領(lǐng)導(dǎo)。在本職工作完成后，盡可能地幫直屬領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)一些力所能及的事情。千萬(wàn)不要怕被別人罵是馬屁精，能夠討好領(lǐng)導(dǎo)，并且獲得他的指點(diǎn)能夠讓你少走彎路。

　　5、老板都喜歡會(huì)說(shuō)話的人

　　這里說(shuō)的會(huì)說(shuō)話，不是說(shuō)話說(shuō)得多就行了。老板如果想聊天，多的是人陪著，怎么也輪不到你。你需要做的是一個(gè)會(huì)說(shuō)話，情商高，且能夠給老板提供價(jià)值的人。比如你的思維模式足夠清晰，可以快速地分析出老板所說(shuō)事件的問(wèn)題所在，然后迅速做出反應(yīng)。