醫(yī)保余額怎么算

　　1、在職職工：45周歲（含）以下的按本人繳費基數(shù)的2.5% （含個人繳納的2%），45周歲以上至退休前的按本人繳費基數(shù)的2.8%（含個人繳納的2%）按月從職工醫(yī)保費中劃入其個人賬戶當年資金。

　　2、靈活就業(yè)人員：45周歲（含）以下的按本人繳費基數(shù)的0.5%，45周歲以上至退休前的按本人繳費基數(shù)的0.8%，按月從職工醫(yī)保費中劃入其個人賬戶當年資金。

　　3、協(xié)繳人員：按其辦理協(xié)繳手續(xù)時一次性繳納職工醫(yī)保費的50%，在協(xié)繳期間分月從職工醫(yī)保費中劃入其個人賬戶歷年資金。如再就業(yè)，另按在職職工參保，并劃入個人賬戶當年資金。

　　4、退休人員：本人上年度基本養(yǎng)老金低于上年度省平工資的以上年度省平均工資為基數(shù)，高于上年度省平工資的以本人上年度基本養(yǎng)老金為基數(shù)，70周歲（含）以下的按基數(shù)的5.8%、70周歲以上的按基數(shù)的6.8%，按月從職工醫(yī)保費中劃入其個人賬戶當年資金。

　　5、工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的，各在1%左右，個人不需要繳納。單位所繳比例，各地區(qū)、不同的行業(yè)的企業(yè)略有差別，以當?shù)匾?guī)定為準。法律依據(jù)第十三條 用人單位和職工個人繳納的基本醫(yī)療保險費，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)分別建立基本醫(yī)療保險個人帳戶(以下簡稱個人帳戶)和社會統(tǒng)籌基金。