五險(xiǎn)一金是強(qiáng)制繳納嗎

　　在如今，很多職工都關(guān)心自己的五險(xiǎn)一金，因?yàn)檫@是重要的社會(huì)保障，可以保障職工各個(gè)方面，很多人對(duì)此的認(rèn)識(shí)不多，那么五險(xiǎn)一金是強(qiáng)制繳納嗎？公司不交五險(xiǎn)一金怎么辦？下文就來(lái)帶大家了解一下。

　　五險(xiǎn)一金是強(qiáng)制性的，五險(xiǎn)一金包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金，只要職工和用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，那么用人單位就有義務(wù)為職工繳納五險(xiǎn)一金。

　　不過，有部分用人單位并未給職工繳納五險(xiǎn)一金，那么職工可以先和用人單位協(xié)商，要求其補(bǔ)繳五險(xiǎn)一金，如果協(xié)商以后，用人單位仍然不愿意補(bǔ)繳，那么職工可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁。