領(lǐng)了生育津貼還有工資嗎？

　　靈活就業(yè)人員是不能自費購買生育保險，那么就沒有生育津貼領(lǐng)取。在企業(yè)單位上班的職工，買了生育保險，符合條件的情況下可以領(lǐng)生育津貼。那么問題來了，領(lǐng)了生育津貼還有工資嗎？我們了解一下這方面的規(guī)定吧！

　　按照規(guī)定，領(lǐng)了生育津貼是沒有工資的，其實兩者是一樣意思的。2018年11月1日開始施行《城鎮(zhèn)生育保險辦法》后，企業(yè)只要按規(guī)定額繳納了生育保險費，女職工生育后的法定產(chǎn)假期間享受生育津貼，用人單位不再支付產(chǎn)假工資。

　　該辦法規(guī)定了從業(yè)婦女可以享受生育生活津貼和生育醫(yī)療費補貼兩項待遇，其中生育生活津貼的標準是以本人當月繳納社會保險費基數(shù)計發(fā)的，順產(chǎn)一般為繳費基數(shù)×3個月，晚育、難產(chǎn)的還可另增半個月，多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加半個月的生育生活津貼。

　　最后，給大家總結(jié)四點：1、女職工產(chǎn)假期間工資，屬于特殊情況下支付的工資，企業(yè)應(yīng)當支付；2、對于已繳納生育保險的企業(yè)，生育津貼是女職工產(chǎn)假期間的工資，由生育保險基金支付；3、生育津貼標準低于職工本人基本工資的，企業(yè)需補足差額；4、企業(yè)已支付職工基本工資的，不需另外發(fā)放生育津貼。