廣東三胎產(chǎn)假多少天2022規(guī)定

　　至少有178天。

　　女方享受八十天的獎勵假，男方享受十五天的陪產(chǎn)假。按廣東省現(xiàn)行政策來看，順產(chǎn)：98天+獎勵假80天=178天；難產(chǎn)：98天+獎勵假80天+難產(chǎn)假30天=208天；每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。

　　廣東省衛(wèi)生健康委官網(wǎng)就發(fā)布通知規(guī)定，現(xiàn)階段實施的是產(chǎn)假加獎勵假陪產(chǎn)假的生育休假制度。除了產(chǎn)假外，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受80日的獎勵假，男方享受15日的陪產(chǎn)假。根據(jù)相關(guān)規(guī)定實施前，各用人單位應(yīng)按照現(xiàn)有規(guī)定為生育第三個子女的職工提供生育假期。

　　1、保胎假，工資按照病假發(fā)，保胎假是由醫(yī)生開證明，所以按病假待遇發(fā)放工資。

　　2、產(chǎn)前假，工資按八成發(fā)。

　　3、懷孕7個月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，可請產(chǎn)前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假，工資按照員工以往每月實發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)。

　　4、生育津貼，在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付;在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價補貼。

　　5、哺乳假，六個半月按照工資八成發(fā)，再延長期間按七成發(fā)。

　　對于高齡產(chǎn)婦生三胎，一些必要的注意事項不可以落下。

　　1、高齡產(chǎn)婦要提高自我警覺性，一定要按時接受孕前檢查，懷孕后，也要定期到婦產(chǎn)科進行母胎監(jiān)護和必要的防治措施；

　　2、懷孕期間要養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，注意保持營養(yǎng)均衡，規(guī)律作息，保持情緒穩(wěn)定；

　　3、更多關(guān)注血糖、血壓等指標(biāo)，避免接觸一切有污染、有危害的物質(zhì)；

　　4、臨產(chǎn)將近時，應(yīng)提前入住醫(yī)院婦產(chǎn)科，做好產(chǎn)前監(jiān)護，必要時及早進行剖腹產(chǎn)較為安全；