落差有點(diǎn)大!女子拒調(diào)崗遭開除 公司被判賠59萬

　　　　【落差有點(diǎn)大!女子拒調(diào)崗遭開除 公司被判賠59萬】從“高管”變“客服”，女子拒調(diào)崗遭開除，公司被判賠59萬。

　　　　#女子拒調(diào)崗遭開除 公司被判賠59萬#近日，上海浦東新區(qū)法院對(duì)一起因員工拒絕調(diào)崗，而遭公司開除案件作出一審判決。2020年，李女士接到公司調(diào)崗?fù)ㄖ�，她的崗位撤編，她從管理者調(diào)為服務(wù)類角色。突然從“高管”變成“客服”，李女士拒絕接受。雙方協(xié)商不成，公司解除了她的勞動(dòng)合同。李女士提起勞動(dòng)仲裁，但并未得到支持。李女士對(duì)仲裁裁決不服起訴至法院，要求公司支付60萬賠償金及23萬加班工資。李女士稱，公司調(diào)崗撤編為虛構(gòu)，實(shí)質(zhì)是逼迫員工離職，故不同意調(diào)崗。公司方面認(rèn)為，因組織結(jié)構(gòu)調(diào)整，雙方協(xié)商失敗，屬于合法解除勞動(dòng)合同。法院認(rèn)定李女士所在部門存續(xù)運(yùn)營，公司解除勞動(dòng)合同缺乏依據(jù)，屬違法解除。法院一審判定公司支付賠償金56萬余元，支付未休年假折算工資3萬余元。