微硬給員工添薪應(yīng)答通脹

　　微軟是一家美國跨國科技企業(yè)，以研發(fā)、制造、授權(quán)和提供廣泛的電腦軟件服務(wù)業(yè)務(wù)為主。4月份美國通脹率達到8.3%，創(chuàng)近40年來新高。近日，微軟給員工加薪應(yīng)對通脹，這福利也太好了吧，那么漲多少錢？具體情況跟小編一起去看看吧。

　　近日，微軟CEO薩提亞·納德拉周一告訴員工，由于勞動力市場漸趨緊張，通脹居高不下，微軟決定給員工加薪。微軟新聞發(fā)言人表示，員工之所以來到微軟并留下主要因為我們的使命和文化，還有就是他們在工作中找到了意義，與他們一起工作的人、收獲的回收也是原因。在全球加薪說明我們信守承諾，即我們要向員工提供富有競爭力的工作體驗。

　　納德拉告訴員工稱，公司將全球績效預(yù)算增加近一倍，微軟會把更多錢分配給處于職業(yè)初期和中期的員工，會重點關(guān)注特定地區(qū)。對于那些處于67級及以下級別的員工，微軟將年股票激勵范圍上調(diào)至少25%。為了留住人才大型科技公司上調(diào)薪酬，小公司因為資金不夠雄厚，特殊時期只能選擇裁員。