微硬給員工添薪應(yīng)答通脹

　　微軟是一家美國(guó)跨國(guó)科技企業(yè)，以研發(fā)、制造、授權(quán)和提供廣泛的電腦軟件服務(wù)業(yè)務(wù)為主。4月份美國(guó)通脹率達(dá)到8.3%，創(chuàng)近40年來(lái)新高。近日，微軟給員工加薪應(yīng)對(duì)通脹，這福利也太好了吧，那么漲多少錢？具體情況跟小編一起去看看吧。

　　近日，微軟CEO薩提亞·納德拉周一告訴員工，由于勞動(dòng)力市場(chǎng)漸趨緊張，通脹居高不下，微軟決定給員工加薪。微軟新聞發(fā)言人表示，員工之所以來(lái)到微軟并留下主要因?yàn)槲覀兊氖姑�和文化，還有就是他們?cè)诠ぷ髦姓业搅艘饬x，與他們一起工作的人、收獲的回收也是原因。在全球加薪說(shuō)明我們信守承諾，即我們要向員工提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的工作體驗(yàn)。

　　納德拉告訴員工稱，公司將全球績(jī)效預(yù)算增加近一倍，微軟會(huì)把更多錢分配給處于職業(yè)初期和中期的員工，會(huì)重點(diǎn)關(guān)注特定地區(qū)。對(duì)于那些處于67級(jí)及以下級(jí)別的員工，微軟將年股票激勵(lì)范圍上調(diào)至少25%。為了留住人才大型科技公司上調(diào)薪酬，小公司因?yàn)橘Y金不夠雄厚，特殊時(shí)期只能選擇裁員。