*程浩：企業(yè)外包服務(wù)，下一個(gè)大的風(fēng)口？

　　何況對(duì)企業(yè)來(lái)講，多雇傭一個(gè)人的成本遠(yuǎn)不是發(fā)個(gè)薪水那么簡(jiǎn)單。五險(xiǎn)一金就多了近 40％ 的成本，再加上辦公室租金、辦公用品的攤銷，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)還通常管一頓飯，各種報(bào)銷，以及內(nèi)部飲料水果啥的補(bǔ)貼，一個(gè)人如果薪水是 10000 的話，企業(yè)實(shí)際付出的成本將近多了 80%-100%。 

　　開個(gè)玩笑，不光是企業(yè)有這個(gè)想法，習(xí)大大也一樣。9/3 閱兵裁軍三十萬(wàn)，首當(dāng)其沖就是——文工團(tuán)！這么重的后臺(tái)，國(guó)家也受不了，如果需要相關(guān)的服務(wù)，我直接在市場(chǎng)上采購(gòu)就好了，不用養(yǎng)那么多人，省下來(lái)的錢我多造兩艘航母好不好？ 

　　2、好的外包服務(wù)會(huì)更專業(yè)。你想想，人就是靠這個(gè)吃飯的，不專業(yè)不行，因?yàn)榭蛻羰巧系�。你自己建個(gè)團(tuán)隊(duì)自己做，也不是不行，那是員工，心態(tài)上是完成 KPI 就行了。一個(gè)是服務(wù)上帝，一個(gè)是服務(wù) KPI，這積極性能一樣么？何況在很多領(lǐng)域內(nèi)，真正的大牛是不愿意呆在企業(yè)里的，隨便舉個(gè)例子像設(shè)計(jì)師，特牛的設(shè)計(jì)師更愿意成立自己的工作室服務(wù)更多的企業(yè)，這也就是為什么很多企業(yè)更愿意在外面找設(shè)計(jì)公司。

　　3、現(xiàn)代的企業(yè)更加重視降低內(nèi)部管理成本。簡(jiǎn)單講，就是通過使用外部服務(wù)可以讓公司內(nèi)少招人，人少肯定管理的成本就低，效率就高。以前大家都覺得公司人越多越好，現(xiàn)在大家都覺得人少而精最好，互聯(lián)網(wǎng)公司的偶像是 Whatsapp，50 多人創(chuàng)造 190 億美元的價(jià)值，大家都恨不得每一個(gè)員工都是研發(fā)和產(chǎn)品經(jīng)理，后臺(tái)部門越薄越好。