*程浩：企業(yè)外包服務，下一個大的風口？

　　何況對企業(yè)來講，多雇傭一個人的成本遠不是發(fā)個薪水那么簡單。五險一金就多了近 40％ 的成本，再加上辦公室租金、辦公用品的攤銷，互聯網企業(yè)還通常管一頓飯，各種報銷，以及內部飲料水果啥的補貼，一個人如果薪水是 10000 的話，企業(yè)實際付出的成本將近多了 80%-100%。 

　　開個玩笑，不光是企業(yè)有這個想法，習大大也一樣。9/3 閱兵裁軍三十萬，首當其沖就是——文工團！這么重的后臺，國家也受不了，如果需要相關的服務，我直接在市場上采購就好了，不用養(yǎng)那么多人，省下來的錢我多造兩艘航母好不好？ 

　　2、好的外包服務會更專業(yè)。你想想，人就是靠這個吃飯的，不專業(yè)不行，因為客戶是上帝。你自己建個團隊自己做，也不是不行，那是員工，心態(tài)上是完成 KPI 就行了。一個是服務上帝，一個是服務 KPI，這積極性能一樣么？何況在很多領域內，真正的大牛是不愿意呆在企業(yè)里的，隨便舉個例子像設計師，特牛的設計師更愿意成立自己的工作室服務更多的企業(yè)，這也就是為什么很多企業(yè)更愿意在外面找設計公司。

　　3、現代的企業(yè)更加重視降低內部管理成本。簡單講，就是通過使用外部服務可以讓公司內少招人，人少肯定管理的成本就低，效率就高。以前大家都覺得公司人越多越好，現在大家都覺得人少而精最好，互聯網公司的偶像是 Whatsapp，50 多人創(chuàng)造 190 億美元的價值，大家都恨不得每一個員工都是研發(fā)和產品經理，后臺部門越薄越好。