2018公積金新變化政策解讀 公積金變化對職工有何影響？

　　舉個例子：

　　如果2016年度你的月平均工資為8000元，2017年為10000萬元，工資漲了25%。

　　那2018年7月至2019年6月，若繳存比例12%不變，你每月的公積金將增加480元。

　　即，(10000*本人繳存12%+10000*單位繳存12%)-(8000*本人繳存12%+8000*單位繳存12%)=480元

　　繳存比例怎么定?

　　職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%，最高不得超過12%。

　　以天津2018年住房公積金年度為例：

　　——企業(yè)可在5%-12%之間自主確定繳存比例。

　　——但有特殊情況，生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)可申請降低繳存比例，調(diào)整至不低于單位和職工各1%。

　　——除企業(yè)外，其他單位繳存比例仍為單位和職工各11%。單位可根據(jù)自身情況，按單位和職工各12%的比例繳存住房公積金。

　　繳存額上限怎么算?

　　繳存住房公積金的月工資基數(shù)，不得高于職工工作地所在設(shè)區(qū)城市統(tǒng)計部門公布的上一年度職工月平均工資的3倍。