什么是年休假？如果不能休假公司應(yīng)該給予員工什么補(bǔ)償

 　　一般在一個(gè)公司上班滿一年過后就會(huì)有年休假，但是年休假的時(shí)間長短要根據(jù)你在哪里上班的時(shí)間來覺得，一年多少天兩年多少天，都是不一樣的。那么，什么叫年休假呢?下面，小編整理了一些相關(guān)內(nèi)容和大家分享一下!

　　什么叫年休假

　　年休假就是上滿一年勞動(dòng)者享有的權(quán)利。

　　不能休假的補(bǔ)償

　　有部分職工因工作需要不能休年休假。為了保障這部分職工的權(quán)益，條例規(guī)定職工因工作原因未能享受年休假的，單位除正常支付工資收入外，還要支付相應(yīng)的補(bǔ)償。對(duì)于補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，在征求意見過程中，有不少意見認(rèn)為，應(yīng)當(dāng)符合勞動(dòng)法關(guān)于“法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬”的規(guī)定。據(jù)此,條例規(guī)定：單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。