特崗教師、代課教師、合同制教師、非在編教師的區(qū)別

　　最近幾年，由于各地普遍出現(xiàn)了超編但缺人的現(xiàn)象，各學(xué)校普遍師資緊張。在這種情況下，特崗教師、代課教師、合同制教師、非在編教師大量出現(xiàn)。但這幾種稱謂之間到底存在什么不同，對(duì)教師個(gè)人來(lái)說(shuō)，在待遇上存在哪些差異，恐怕很多人都是一頭霧水。今天小編就帶你了解一下這幾種教師的區(qū)別。

　　01-非在編教師

　　由于各學(xué)校普遍超編，前幾年有些地方公開(kāi)招聘了一批教師，但是由于編制沒(méi)有多余的配額，沒(méi)能及時(shí)給這些教師入編，不過(guò)地方教育部門承諾等到有空編之后，會(huì)給這些教師辦理入編手續(xù)。這些教師在教學(xué)期間的教齡，轉(zhuǎn)正入編后會(huì)算入教齡，正常評(píng)定職稱。這些教師的工資，和在編教師差不多，甚至由于五險(xiǎn)一金扣的少，實(shí)發(fā)工資比在編教師還要多。而且?guī)啄曛�后，這批非在編教師就能入編，沒(méi)有后顧之憂。

　　關(guān)于這部分老師，2018年國(guó)務(wù)院已經(jīng)出臺(tái)相關(guān)政策進(jìn)行督促全國(guó)各地方教育部門執(zhí)行，盡快讓這部分老師解決編制問(wèn)題。

　　02-合同制教師

　　還有一種叫合同制教師。雖然叫法不同，一個(gè)叫聘任制，一個(gè)叫合同制，但實(shí)質(zhì)一樣，都沒(méi)有編制。這些教師的工資，參照在編教師發(fā)放，也不影響職稱評(píng)定，但五險(xiǎn)一金是按企業(yè)險(xiǎn)繳納，而不是事業(yè)單位保險(xiǎn)，目前來(lái)看，這一點(diǎn)主要是退休后養(yǎng)老金的領(lǐng)取額度相差較大。除此之外，合同制教師穩(wěn)定性也還可以，基本不存在被解聘的風(fēng)險(xiǎn)。除非因?yàn)榻虒W(xué)水平或者教學(xué)事故被辭退。

　　03-代課教師

　　有的學(xué)校，由于教師休產(chǎn)假或其他原因，出現(xiàn)臨時(shí)性教師短缺，又無(wú)法通過(guò)教師招聘的方式統(tǒng)一調(diào)配，就只好雇傭代課教師。

　　需要注意的是，非在編教師和合同制教師都是通過(guò)教育局組織的統(tǒng)一教師招聘考試錄用的，與教育局簽訂聘用合同，工資由財(cái)政支付。

　　而代課教師是由學(xué)校自己組織招聘的，工資由學(xué)校自己發(fā)放。一般情況下，代課教師的工資要遠(yuǎn)低于非在編教師和合同制教師，而且代課教師一般不繳納五險(xiǎn)一金，在原有教師回來(lái)之后，會(huì)面臨被解聘的危險(xiǎn)，很不穩(wěn)定。