二o一九年企業(yè)養(yǎng)老金是否還要上調(diào)？2019年養(yǎng)老金什么趨勢(shì)

　　企業(yè)退休養(yǎng)老金是對(duì)退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險(xiǎn)金的職工，在退休之后是可按月領(lǐng)取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。那么二o一九年企業(yè)養(yǎng)老金是否還要上調(diào)？2019年養(yǎng)老金什么趨勢(shì)？一起來(lái)看看。

       二零一九年企事業(yè)離退體職工如何調(diào)整工資，其實(shí)里面主要包含兩層意思。一是二零一九年能否連續(xù)調(diào)整工資，二是如何調(diào)整，也就是一個(gè)幅度大小問(wèn)題。我們先說(shuō)第一個(gè)問(wèn)題，二零一九年能否調(diào)整企事業(yè)離退體職工工資。

　　可以判定，二零一九年全國(guó)離退休職工普調(diào)工資是比較有譜的事情。二是如何調(diào)整，標(biāo)準(zhǔn)幅度定在多少比較符合目前的經(jīng)濟(jì)態(tài)式，或者說(shuō)和GDP及通脹率相匹配。筆者認(rèn)為，中國(guó)經(jīng)濟(jì)高速運(yùn)行多年，已呈現(xiàn)頭部疲態(tài)，目前進(jìn)入穩(wěn)定適速發(fā)展階段，每年GDP增長(zhǎng)率不會(huì)再象原來(lái)那么高企。