2019年養(yǎng)老金按工齡并軌！發(fā)放工齡越高養(yǎng)老金就越多嗎

　　2019年養(yǎng)老金按工齡并軌！在機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌后，雖然能縮小一部分養(yǎng)老金差距，但由于機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)實(shí)行不同的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，繳費(fèi)比例相差太大，那么發(fā)放工齡越高養(yǎng)老金就越多嗎？一起來看看。

　　工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時(shí)間；繳費(fèi)年限是指用人單位和職工按照規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的累計(jì)年限，是計(jì)發(fā)社會(huì)保險(xiǎn)待遇的依據(jù)之一。它不同于連續(xù)工齡，但二者在時(shí)間上有一定的承襲關(guān)系。

　　如果退休人員養(yǎng)老金按工齡發(fā)放的話，贊同人數(shù)顯然會(huì)占據(jù)多數(shù)，工齡成了影響?zhàn)B老金額度的決定性因素，但切記不是唯一，很多人誤認(rèn)為現(xiàn)在的養(yǎng)老金只跟工齡有關(guān)，實(shí)際上還需考量其他七項(xiàng)因素比如繳費(fèi)比例、繳費(fèi)年限、退休地的社平工資水平、退休的增發(fā)養(yǎng)老金因素、過渡性養(yǎng)老金因素、退休時(shí)間的早晚。我們通常只知道一點(diǎn)，那就是多繳多得，長繳長得的原則。

　　工齡只是影響我們養(yǎng)老金待遇的一個(gè)小因素，退休后能拿多少退休工資并不完全是由工齡來算的，而是有一個(gè)完整的計(jì)算公式甚至，跟退休年齡、繳費(fèi)年份的關(guān)系要更大一些。 當(dāng)然，跟工齡還是有關(guān)的，就按照最近的退休金規(guī)定，職工退休金是按照工齡發(fā)放，一年工齡100塊，10年就是1千塊，大家必須知道一點(diǎn)，并不是你工齡長，你的退休工資就高。

　　很明顯的例子就是，有人博士剛畢業(yè)參加高精尖的工作時(shí)都三十歲了，有人初中畢業(yè)j就去打工才十八歲，完全按照工齡拿退休金，對(duì)博士不公平，有人按最低檔交工資基數(shù)的60%養(yǎng)老金，有人交最高檔按工資基數(shù)的300%繳納，有5倍的差距，完全按工齡來計(jì)算對(duì)他們也不公平。