2019年養(yǎng)老金按工齡并軌!發(fā)放工齡越高養(yǎng)老金就越多嗎
2019年養(yǎng)老金按工齡并軌!在機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌后,雖然能縮小一部分養(yǎng)老金差距,但由于機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)實(shí)行不同的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),繳費(fèi)比例相差太大,那么發(fā)放工齡越高養(yǎng)老金就越多嗎?一起來(lái)看看。
工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間;繳費(fèi)年限是指用人單位和職工按照規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的累計(jì)年限,是計(jì)發(fā)社會(huì)保險(xiǎn)待遇的依據(jù)之一。它不同于連續(xù)工齡,但二者在時(shí)間上有一定的承襲關(guān)系。
如果退休人員養(yǎng)老金按工齡發(fā)放的話,贊同人數(shù)顯然會(huì)占據(jù)多數(shù),工齡成了影響?zhàn)B老金額度的決定性因素,但切記不是唯一,很多人誤認(rèn)為現(xiàn)在的養(yǎng)老金只跟工齡有關(guān),實(shí)際上還需考量其他七項(xiàng)因素比如繳費(fèi)比例、繳費(fèi)年限、退休地的社平工資水平、退休的增發(fā)養(yǎng)老金因素、過(guò)渡性養(yǎng)老金因素、退休時(shí)間的早晚。我們通常只知道一點(diǎn),那就是多繳多得,長(zhǎng)繳長(zhǎng)得的原則。
工齡只是影響我們養(yǎng)老金待遇的一個(gè)小因素,退休后能拿多少退休工資并不完全是由工齡來(lái)算的,而是有一個(gè)完整的計(jì)算公式甚至,跟退休年齡、繳費(fèi)年份的關(guān)系要更大一些。 當(dāng)然,跟工齡還是有關(guān)的,就按照最近的退休金規(guī)定,職工退休金是按照工齡發(fā)放,一年工齡100塊,10年就是1千塊,大家必須知道一點(diǎn),并不是你工齡長(zhǎng),你的退休工資就高。
很明顯的例子就是,有人博士剛畢業(yè)參加高精尖的工作時(shí)都三十歲了,有人初中畢業(yè)j就去打工才十八歲,完全按照工齡拿退休金,對(duì)博士不公平,有人按最低檔交工資基數(shù)的60%養(yǎng)老金,有人交最高檔按工資基數(shù)的300%繳納,有5倍的差距,完全按工齡來(lái)計(jì)算對(duì)他們也不公平。