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上海網(wǎng)紅流浪漢是誰?為何休病假26年工資照常領(lǐng)

2019-03-22 08:55:01來源:四海網(wǎng)綜合

  雖然流浪漢的行為讓不少人認(rèn)為是個(gè)大麻煩,但是最讓人不解的是,為何休病假26年工資照常領(lǐng)?休病假工資怎么算呢?

  為何休病假26年工資照常領(lǐng)?休病假工資怎么算

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  勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉若干問題的意見》勞部發(fā)(1995)309號(hào)第五十九條規(guī)定:職工患病或非因工負(fù)傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付,但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80﹪。

  《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)職工疾病休假管理保障職工疾病休假期間生活的通知》規(guī)定,職工因病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假在六個(gè)月內(nèi)的稱為“短期病假”,超過六個(gè)月的稱為“長(zhǎng)期病假”。職工因病或非因工負(fù)傷休假日數(shù)按實(shí)際休假日數(shù)計(jì)算,連續(xù)休假期內(nèi)含有休息日、節(jié)假日的應(yīng)予剔除。

  職工“長(zhǎng)期病假”,企業(yè)應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付疾病救濟(jì)費(fèi)(長(zhǎng)病假工資):連續(xù)工齡不滿一年的按本人工資的40%計(jì)發(fā),連續(xù)工齡滿一年不滿三年的按本人工資的50%計(jì)發(fā),連續(xù)工齡滿三年及以上的按本人工資的60%計(jì)發(fā)。這里的本人工資指職工正常情況下實(shí)得工資的70%。

  職工的疾病待遇低于企業(yè)月平均工資的40%,應(yīng)補(bǔ)到企業(yè)月平均工資的40%,企業(yè)月平均工資的40%低于在職職工定期生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)補(bǔ)到在職職工定期生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn),職工的疾病待遇高于本市上年度月平均工資的可按本市上年度月平均工資計(jì)發(fā)。

  長(zhǎng)病假有可能會(huì)造成對(duì)學(xué)業(yè),工作的影響,一般要請(qǐng)長(zhǎng)病假就得先給主管負(fù)責(zé)人和相關(guān)責(zé)任人做請(qǐng)示,特殊情況除外。因此,如果有朋友需要休長(zhǎng)病假的,要現(xiàn)做好請(qǐng)示材料準(zhǔn)備,屆時(shí)休假工資會(huì)結(jié)合工作崗位與勞動(dòng)法而定。

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