14地已落實(shí)獨(dú)生子女護(hù)理假 全國(guó)各地獨(dú)生子女護(hù)理假一覽表

　　上述14地中，湖北、黑龍江、四川、寧夏等4省份還規(guī)定，非獨(dú)生子女也可享受“護(hù)理假”這一待遇。如，2018年10月1日起實(shí)施的《四川省老年人權(quán)益保障條例(修訂)》中規(guī)定，老年人患病住院期間不能自理的，其子女所在用人單位應(yīng)當(dāng)給予獨(dú)生子女每年累計(jì)不超過(guò)15日的護(hù)理照料時(shí)間，給予非獨(dú)生子女每年累計(jì)不超過(guò)7日的護(hù)理照料時(shí)間。護(hù)理照料期間工資福利待遇不變。

　　對(duì)于“護(hù)理假”的具體時(shí)間規(guī)定，各地也有所不同。例如，2018年1月1日起實(shí)施的《淮安市人口與計(jì)劃生育實(shí)施辦法》中明確，持《獨(dú)生子女父母光榮證》者年滿(mǎn)六十周歲，患病住院治療期間，用人單位應(yīng)當(dāng)支持其子女護(hù)理照料，并給予每年累計(jì)不少于5天的護(hù)理時(shí)間。《河南省老年人權(quán)益保障條例》則指出，領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證的老年人住院治療期間，其子女所在單位應(yīng)當(dāng)給予每年累計(jì)不少于20日的護(hù)理假。河北省則未明確規(guī)定護(hù)理假天數(shù)，《河北省老年人權(quán)益保障條例》中只要求，老年人患病住院期間，子女所在單位應(yīng)當(dāng)支持其護(hù)理照料老年人，給予適當(dāng)陪護(hù)時(shí)間。