雇主要求保姆背熟20條家規(guī) 月薪1萬2條件嚴(yán)苛嗎？

　　多數(shù)雇主認(rèn)同「20條」

　　與保姆們反映不同的是，多數(shù)雇主認(rèn)為「20條」合情合理。吳女士認(rèn)為，給高薪必然要求優(yōu)質(zhì)服務(wù)，只要保姆家規(guī)中沒有歧視保姆和違法違規(guī)內(nèi)容，雇主就有權(quán)利提出。

　　「周女士愿意開出如此高的薪酬，就必要會(huì)提出嚴(yán)苛要求，就看保姆有沒有這個(gè)素質(zhì)去接單了�！刮号�士認(rèn)為，相信像王阿姨這樣愿意接這高薪單子的保姆肯定不會(huì)少，而且可以肯定，高素質(zhì)的保姆會(huì)比「20條」規(guī)定做得更好。

　　不過在記者采訪的5位雇主中，有1位感覺「20條」過于嚴(yán)苛，超出雇主正常要求范圍。「周女士過于頂真、人難弄，一般人很難與她磨合。如果我是保姆，完全可以找其他雇主，相信賺錢不會(huì)少�！�

　　不違法不歧視，打工協(xié)議協(xié)商確定

　　人人家政服務(wù)總監(jiān)高貽艷認(rèn)為「20條」沒啥不妥。她告訴記者，目前保姆總體素質(zhì)不高，服務(wù)技能不高，才會(huì)不了解、不認(rèn)同這樣的要求，這是不同觀點(diǎn)、不同要求背景下的不同價(jià)值觀體現(xiàn)。

　　素欣家政的工作人員與高貽艷持同樣的觀點(diǎn)，「根據(jù)自己所處的生活和工作環(huán)境，雇主會(huì)提出符合自己意愿的服務(wù)要求，現(xiàn)在家政行業(yè)服務(wù)越來越個(gè)性化�！�

　　肖衛(wèi)平指出，雇主與保姆間訂立的服務(wù)協(xié)議，包括雇主提出的要求，只要不違法、沒有歧視性內(nèi)容，都應(yīng)該得到尊重和執(zhí)行。如果一方不同意，可以不簽約，即雙方不建立勞務(wù)服務(wù)關(guān)系。周女士提出的「20條」不存在歧視性內(nèi)容，也沒有違法違規(guī)內(nèi)容。