社保女職工退休年齡什么時(shí)候？2019女社保退休年齡新規(guī)定
代表性地方規(guī)定：
1、廣東省
1999年4月27日廣東省勞動(dòng)廳、廣東省社會(huì)保險(xiǎn)管理局發(fā)布的《轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于制止和糾正違反國(guó)家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問(wèn)題的通知》(粵勞薪[1999]14號(hào))第二條規(guī)定：對(duì)女職工現(xiàn)崗位的認(rèn)定，應(yīng)按原勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》(勞部發(fā)[1995]309號(hào))第75條規(guī)定執(zhí)行，即：“用人 單位全部職工試行勞動(dòng)合同制度后，職工在用人單位內(nèi)由轉(zhuǎn)制前的原工人崗位轉(zhuǎn)為干部(技術(shù))崗位或由原干部(技術(shù))崗位轉(zhuǎn)為原工人崗位，其退休年齡和條件，按現(xiàn)崗位國(guó)家規(guī)定執(zhí)”。
對(duì)女職工現(xiàn)崗位的認(rèn)定，以用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同為依據(jù)，即不論原身份是工人還是干部，其現(xiàn)崗位應(yīng)以勞動(dòng)合同中確定的崗位為準(zhǔn)，凡在現(xiàn)崗位工作—年以上，均應(yīng)以現(xiàn)崗位認(rèn)定其身份。其退休年齡，在工人崗位上工作的按50周歲，在管理崗位工作的按55周歲。
根據(jù)粵勞薪[1999]14號(hào)的規(guī)定，廣東省是以工作崗位為認(rèn)定女職工身份的標(biāo)準(zhǔn)，在工人崗位的50歲退休，管理崗位的55歲退休。
2、上海市
《上海市社會(huì)保險(xiǎn)管理局關(guān)于印發(fā)<關(guān)于審核本市企業(yè)職工辦理退休退職手續(xù)若干問(wèn)題的規(guī)定>的通知》(滬社保業(yè)—[1996]76號(hào))第一條規(guī)定：
(一)凡男職工年滿60周歲、女職工年滿50周歲(從事管理和技術(shù)崗位工作的年滿55周歲)，并已符合退休(職)條件的(下同)，可按有關(guān)規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)。
(二)女職工原從事管理和技術(shù)崗位工作，后因合同期滿或其他工作需要又改為從事生產(chǎn)服務(wù)工作崗位的，經(jīng)單位出具有關(guān)證明后，可按其實(shí)際從事的崗位核定 退休、退職年齡。
3、江蘇省
2013年6月27日江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布的《關(guān)于修改〈“江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定”實(shí)施意見(jiàn)〉部分條款的通知》(蘇人社發(fā)[2013]239號(hào))規(guī)定：男滿60周歲，女干部滿55周歲，女工人滿50周歲(其中，45周歲前在管理或技術(shù)崗位上工作、45周歲后仍在管理或技術(shù)崗位上工作過(guò)的女工人，個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)的女參保人員，保留養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的女失業(yè)人員，年滿55周歲)。國(guó)家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
根據(jù)蘇人社發(fā)[2013]239號(hào)的規(guī)定，江蘇省規(guī)定45周歲前在管理或技術(shù)崗位上工作、45周歲后仍在管理或技術(shù)崗位上工作過(guò)的女工人年滿55周歲退休。
4、四川省
2006年8月10日四川省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)《四川省完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施辦法的實(shí)施細(xì)則》的通知(川勞社發(fā)[2006]18號(hào))規(guī)定：(三十八)職工的法定退休年齡按國(guó)家和省的現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行，即男職工年滿60周歲;在管理、技術(shù)崗位的女職工年滿55周歲，在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)崗位的女職工年滿50周歲;女職工在上述兩類崗位變動(dòng)，在新崗位上工作滿2年以上的，按新崗位的退休年齡執(zhí)行。企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)的原為管理、技術(shù)崗位的女職工，其退休年齡仍按年滿55周歲執(zhí)行。
根據(jù)川勞社發(fā)[2006]18號(hào)中規(guī)定，四川省是以工作崗位來(lái)確定女職工的正常退休年齡。
