國慶放假加班費怎么算？假日加班工資計算方法

　　國慶節(jié)我們將迎來七天的假期，但是有些崗位是不能正常休息的，那么國慶放假期間加班加班費怎么算?節(jié)假日加班工資計算方法來看看。

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　　法定節(jié)假日：按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資

　　節(jié)假日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×300%

　　公休日：按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工資

　　公休日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×200%

　　按照國務(wù)院放假規(guī)定，2019年國慶節(jié)從10月1日至10月7日，共放假天。這7天，只有三天是法定假日，后四天是雙休日調(diào)休。因此，勞動者在三天天法定假日上班，用人單位應(yīng)該按照日工資的300%支付加班工資，這筆錢不得以調(diào)休來抵銷。10月4日至7日，用人單位安排勞動者加班，可以選擇給勞動者安排補休或者按照不低于勞動者本人日工資的200%支付加班工資。

　　計算加班工資的基數(shù)不得低于勞動者所在崗位應(yīng)得的工資報酬。如果低于本市最低工資標準，則以本市新的最低工資標準作為基數(shù)。