專家建議取消“探親假”上熱搜 我國最新休假標(biāo)準(zhǔn)一覽

　　專家建議取消“探親假”上熱搜，探親假，這三個(gè)字一出。很多網(wǎng)友可能要問還有這種假期?也有很多網(wǎng)友說，從來沒有休過。近日，“專家建議，探親假已沒有普遍存在必要，亟須改造”的消息引發(fā)熱議。

　　有些網(wǎng)友一聽要取消探親假，就著急了

　　先別急

　　一起來看專家的分析

　　實(shí)施背景

　　上個(gè)世紀(jì)50年代至80年代

　　夫妻之間、父母與子女之間

　　兩地分居是當(dāng)時(shí)比較突出的社會問題

　　其最早發(fā)端于1958年2月9日頒布的《國務(wù)院關(guān)于工人、職員回家探親的假期和工資待遇的暫行規(guī)定》，目的是為了適當(dāng)解決職工同親屬長期遠(yuǎn)居兩地的探親問題。1981年3月，國務(wù)院發(fā)布規(guī)定進(jìn)一步完善探親假制度，規(guī)定了國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位的職工探親假標(biāo)準(zhǔn)。

　　探親假有多長?

　　探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天;

　　未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據(jù)實(shí)際情況，2年給假一次，45天;

　　已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。

　　1995年1月1日開始實(shí)施的勞動法規(guī)定，用人單位在有關(guān)節(jié)日期間及其他法定休假日，應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假。老年人權(quán)益保障法則首次在法律層面明確我國勞動者享有探親休假的權(quán)利。

　　在法律專家喻術(shù)紅看來，上個(gè)世紀(jì)50年代至80年代，我國交通設(shè)施不完善，職工回鄉(xiāng)難度大、成本高;通訊技術(shù)相對落后，受限于經(jīng)濟(jì)實(shí)力，普通職工無法普遍享受電話、電報(bào)帶來的便利。夫妻之間、父母與子女之間兩地分居是當(dāng)時(shí)比較突出的社會問題。“從勞動關(guān)系的角度出發(fā)，為職工提供探親假，能夠激發(fā)職工的工作積極性，提高員工的單位認(rèn)同感。”