專家建議取消“探親假”上熱搜 我國最新休假標準一覽
專家建議取消“探親假”上熱搜，探親假，這三個字一出。很多網(wǎng)友可能要問還有這種假期?也有很多網(wǎng)友說，從來沒有休過。近日，“專家建議，探親假已沒有普遍存在必要，亟須改造”的消息引發(fā)熱議。
有些網(wǎng)友一聽要取消探親假，就著急了
先別急
一起來看專家的分析
實施背景
上個世紀50年代至80年代
夫妻之間、父母與子女之間
兩地分居是當時比較突出的社會問題
其最早發(fā)端于1958年2月9日頒布的《國務院關(guān)于工人、職員回家探親的假期和工資待遇的暫行規(guī)定》，目的是為了適當解決職工同親屬長期遠居兩地的探親問題。1981年3月，國務院發(fā)布規(guī)定進一步完善探親假制度，規(guī)定了國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位的職工探親假標準。
探親假有多長?
探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天;
未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據(jù)實際情況，2年給假一次，45天;
已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。
1995年1月1日開始實施的勞動法規(guī)定，用人單位在有關(guān)節(jié)日期間及其他法定休假日，應當依法安排勞動者休假。老年人權(quán)益保障法則首次在法律層面明確我國勞動者享有探親休假的權(quán)利。
在法律專家喻術(shù)紅看來，上個世紀50年代至80年代，我國交通設(shè)施不完善，職工回鄉(xiāng)難度大、成本高;通訊技術(shù)相對落后，受限于經(jīng)濟實力，普通職工無法普遍享受電話、電報帶來的便利。夫妻之間、父母與子女之間兩地分居是當時比較突出的社會問題。“從勞動關(guān)系的角度出發(fā)，為職工提供探親假，能夠激發(fā)職工的工作積極性，提高員工的單位認同感。”
