網易裁員處理結果公布 將內部改進并協(xié)助員工治療

　　11月29日下午，網易針對該事件成立的專項調查小組發(fā)布《關于網易前同事離職事件的處理結果》。網易表示，向這位同事及其家人以及公眾再次致歉，這件事情對網易是一次重大警醒，現(xiàn)在雙方已經和解，網易將盡最大努力，協(xié)助這位同事尋求妥善的治療方案，幫助他渡過難關。

　　《結果》還公布了5項具體整改措施：對涉事的4名主管和1名員工進行不同層級的處分；強化基層員工關懷，額外配備商業(yè)保險和福利，幫助困難員工和家屬申請專項“易補助”；強化績效考核機制，弱化主管主觀評判；進一步疏通員工內部反饋渠道；在一年一度的員工滿意度調查中新增離職員工抽樣訪談。

　　被網易裁員的涉事員工在其公眾號發(fā)文稱：“網易高層幾次聯(lián)系我們，當面做了很誠懇的道歉、溝通和慰問。目前，我們和網易已經達成了和解：雙方一致同意，放下爭議，共同去關注眼下最重要的事情-----接下來，網易會全力協(xié)助我的治療，和我們一起共渡難關。”

　　一周前，一位網易游戲前工作人員在其個人公號上發(fā)文——《網易裁員，讓保安把身患絕癥的我趕出公司。我在網易親身經歷的噩夢！》。文章詳細講述了一名網易員工身患擴張型心肌病，遭到公司主管和HR輪番談話，“糾纏不清”、“變相威脅”說拿N+1的話會對該員工非常不利等內容，并迅速引起朋友圈刷屏。

　　隨后在11月25日，針對“暴力裁員”一事，網易公司回應稱，相關人員確實存在簡單粗暴、不近人情等等諸多不妥行為。“對此，我們向這位前同事和他的家人，以及因此受到影響的同事和公眾致歉——對不起，我們做錯了”。

　　網易稱，“在同事的身體健康面前，網易始終認為，無論能力素質如何、業(yè)績貢獻多少，我們幫助同事渡過難關的態(tài)度是一貫的。我們?yōu)槊恳晃粏T工在“五險一金”外，購買了額外的商業(yè)保險，也減輕了這位前同事在職期間的治療費用負擔。”

　　觀察者網注意到，彼時網易并沒有提及涉事HR和主管的處理問題。