上班期間感染新冠肺炎算工傷嗎？目前沒有明確法律依據

　　上班期間感染新冠肺炎是否算工傷?

　　新冠肺炎疫情尚未消除，員工若不幸感染，是否算作工傷?中新經緯記者聯系了北京志霖律師事務所副主任趙占領和北京市中銀律師事務所高級合伙人楊保全律師對其中的各種情況進行分析探討。

　　1、中新經緯記者：醫(yī)護及相關工作人員，感染新型冠狀病毒肺炎是否算工傷?

　　趙占領：1月23日，人社部、財政部、衛(wèi)健委三部委聯合下發(fā)《關于因履行工作職責感染新型冠狀病毒肺炎的醫(yī)護及相關工作人員有關保障問題的通知》確定了工傷認定適用對象范圍：在新型冠狀病毒肺炎預防和救治工作中，醫(yī)護及相關工作人員因履行工作職責，感染新型冠狀病毒肺炎或因感染新型冠狀病毒肺炎死亡的，應認定為工傷，依法享受工傷保險待遇。

　　需要注意的是，即使醫(yī)護人員，如果從事的不是疫情的防治工作而被感染，一般也不屬于工傷的范圍。

　　2、中新經緯記者：對于其他相關工作人員如何界定?

　　楊保全：正常理解下，其他相關工作人員是指能夠參與疫情管理、履行職責的直接相關人員。一般來說，除了醫(yī)生和護士，相關人員包括在醫(yī)院一線的護工、在醫(yī)院參與一線防治的一些輔助人員。

　　3、中新經緯記者：不是醫(yī)護相關職業(yè)的，比如快遞員、售貨員等如果復工后因工作感染新冠肺炎，屬于工傷嗎?

　　趙占領：現在主要的爭議是除了醫(yī)護人員之外，其他工作人員如果不是在從事本單位的疫情防控工作，而是從事自己的本職工作過程中被感染，是否屬于工傷。從先行法律看，上述情況不屬于工傷。

　　楊保全：對于這個問題，現在并沒有統(tǒng)一的答案。因為上述文件針對的就是醫(yī)護及相關人員，如果把它擴大到了更大的一個范圍，是沒有直接的法律依據的。