上班期間感染新冠肺炎算工傷嗎？目前沒有明確法律依據

　　目前，各地還出臺了一些地方性規(guī)定，也作出了一定解釋。有個別地方規(guī)定表示，如果能證明感染新冠病毒確實和工作有關也應該認定為工傷，但大部分地方規(guī)定，一般員工是不能構成工傷的。一方面是沒有相關依據，另一方面是很難判斷是否在工作當中感染了新冠肺炎，也許是員工在生活中、上班途中感染，而且該病前期多數人無明顯反應，其潛伏期較長，因此很難認定員工是如何感染的。如果將新規(guī)定擴大了適用范圍，可能會造成工傷保險基金的損失。

　　此外，按照工傷保險條例的規(guī)定，在工作時間、工作崗位因為工作原因受到意外傷害的算作工傷，但是新冠肺炎它本身不能算作一種意外事件和意外傷害。還有患職業(yè)病的職工也應被認定工傷，但該病沒有被列入到我國的職業(yè)病目錄里。上述幾個原因就造成了在實踐當中對這個問題的認定并不統一，但是主流觀點認為其他職業(yè)感染新冠肺炎應該不算工傷。

　　4、中新經緯記者：上班途中若是感染新冠病毒算工傷嗎?

　　趙占領：根據《工傷保險條例》第十四條第六款規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的屬于工傷。據此，勞動者在上下班途中非因上述原因受到傷害的，不屬于工傷。

　　楊保全：上下班途中感染新冠肺炎一定不算工傷。即便是醫(yī)護人員，都要求是在工作當中，因履行工作職責感染了新冠肺炎才算作工傷。

　　5、中新經緯記者：被認定工傷和沒有認定工傷有什么區(qū)別?

　　楊保全：首先是名義上的影響，比如說如果認定為工傷了，可能會有因公殉職等名義上的說法，如果是非工傷，可能就是一般的職工患病。

　　其次是法律上的待遇差別也很大。比如工傷，最嚴重的情況就是工亡，按照工傷保險條例的規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬可領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。如果沒有被認定為工亡，那么各地也規(guī)定了一些補償標準，但是比較低，比如北京地區(qū)約2萬元左右。