復工后出現(xiàn)變相裁員、緩發(fā)工資等咋辦？19個復工相關的法律問題

　　10. 問： 我是經營餐館的個體戶，所在縣2月10日要求停業(yè)，12日晚上在店里收拾東西，有人來吃飯就接待了，被人舉報后，市場監(jiān)督管理局罰款15萬元，是否合理?

　　答： 餐飲企業(yè)能否在防疫期間繼續(xù)經營，由各地政府作出相應規(guī)定。如對市場監(jiān)督管理局的處罰決定不服，可根據我國《行政處罰法》第6條的規(guī)定提出復議或行政訴訟。該條規(guī)定：“公民、法人或者其他組織對行政機關所給予的行政處罰，享有陳述權、申辯權;對行政處罰不服的，有權依法申請行政復議或者提起行政訴訟。公民、法人或者其他組織因行政機關違法給予行政處罰受到損害的，有權依法提出賠償要求。

　　11. 問： 疫情期間公司加班，上班路上感染疫情可以算工傷嗎?

　　答： 《國家衛(wèi)生健康委關于因履行工作職責感染新型冠狀病毒肺炎的醫(yī)護及相關工作人員有關保障問題的通知》寫明：在新型冠狀病毒肺炎預防和救治工作中，醫(yī)護及相關工作人員因履行工作職責，感染新型冠狀病毒肺炎或因感染新型冠狀病毒肺炎死亡的，應認定為工傷，依法享受工傷保險待遇。

　　非醫(yī)護及相關工作人員是否可以享受這項政策?工傷認定需根據工作時間、工作地點、工作原因，進行綜合認定。因為新型冠狀病毒引發(fā)的感染場所較多，出門買菜也可能導致感染，很難認定感染一定是發(fā)生在單位或上下班途中，建議大家做好防護措施。

　　原則上，工傷的判定標準應該是在工作時間、工作場所因工作原因受到的傷害屬于工傷。對于在上下班途中遭受的傷害是否屬于工傷，原則上僅僅在滿足《工傷保險條例》第十四條第六款規(guī)定，即在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的屬于工傷。對于在上下班途中感染疫情不應該做類比推理，即上下班途中感染新型肺炎是不屬于工傷。

　　12. 問： 我們接到了市級衛(wèi)健委的通知，要求員工要自行健康監(jiān)測，若出現(xiàn)新型冠狀病毒感染的可疑癥狀(包括發(fā)熱、咳嗽、咽痛、胸悶、呼吸困難、乏力、惡心嘔吐、腹瀉、結膜炎、肌肉酸痛等)，應立即報告本單位疫情防控小組，并戴口罩到定點醫(yī)院進行診斷治療，不要帶病上班。外地員工在有疑似癥狀的情況下去醫(yī)院診療產生的費用(不能刷醫(yī)�？�)怎么辦?可以要求單位、公司負擔嗎?

　　答： 如果經醫(yī)療機構檢查被確診為新冠肺炎或者列為疑似病例，則治療費用按照相關政策處理;若被排除，相關費用負擔問題目前并無相關規(guī)定，仍需自理，不得要求單位支付。也請密切關注政府后續(xù)相應政策。