優(yōu)信員工減薪 20%員工待崗最高降薪幅度達四成

　　優(yōu)信員工減薪 CTO離職 優(yōu)信回應：感謝員工理解此外，架構(gòu)調(diào)整還包括：原銷售管理中心及十六大分區(qū)、在線服務中心、交易管理中心、交付中心和會員部合并升級為客戶營銷服務中心，由陳光出任中心總經(jīng)理，向張志天匯報;

　　原售后運營中心、客訴運營部合并為口碑運營中心并與物流管理中心、售后維修中心、車輛處置中心合并升級為運營保障中心，由COO張志天兼任總經(jīng)理;

　　原人力資源中心、TPG組織管理部和新成立的文化與組織發(fā)展中心合并升級為新人力資源中心，由程蓓出任中心總經(jīng)理，向戴琨匯報。

　　而針對其他工作崗位，則采用疫情期間的短期降薪。幾乎從底層員工到高管都會受到不同程度的影響，降薪從20%到40%不等。

　　這些調(diào)整的內(nèi)部建議時間為今年2月15日開始生效，暫實行至今年5月31日。

　　除此之外，內(nèi)部人士稱，優(yōu)信還下調(diào)了員工的公積金。