企業(yè)復工復產需要做好哪些準備？如何做好疫情防控

　　應將復工的決定通知到員工個人

　　企業(yè)確定合理的復工時間以后，應將時間通知到員工個人，全國都在延遲復工時間，但有些企業(yè)讓員工在家辦公或是堅持來公司上班。這時，HR應與領導層溝通具體復工的時間和各種值班考勤制度，并且及時將規(guī)定傳達到員工個人，務必保障員工的合法權益。

　　統(tǒng)計全體員工身體情況

　　復工前我們應做好全體員工自查情況，HR可以讓各部門統(tǒng)計春節(jié)期間，員工有無感冒、發(fā)燒，是否外出或出差、返程時間、航班和車次、是否有武漢的親戚、有沒有聚會接觸等。統(tǒng)計的方式有開發(fā)小程序進行統(tǒng)計、釘釘、微信群接龍統(tǒng)計、自行上報等方式，并對每日情況進行匯總;每日統(tǒng)計有無發(fā)燒咳嗽人員，做好跟進和預案處理，并每日上報公司。除此之外，HR應做好防范疫情手冊等指示下發(fā)給員工，供員工下載閱讀。