江西將試行2.5天休息制度 2.5天休假有沒(méi)有強(qiáng)制性

　　2.5天休假有沒(méi)有強(qiáng)制性?

　　系鼓勵(lì)、倡導(dǎo)性措施，各地各單位可據(jù)實(shí)際情況自愿執(zhí)行

　　江西省文化和旅游廳相關(guān)負(fù)責(zé)人稱，彈性作息的要求是鼓勵(lì)性和倡導(dǎo)性措施，鼓勵(lì)即意味著并非強(qiáng)制性要求，也不是全省一刀切，各地各單位在嚴(yán)格遵守相關(guān)法律和不影響正常生產(chǎn)活動(dòng)的前提下，可根據(jù)自身實(shí)際情況自愿執(zhí)行，具體的調(diào)休方式也是各單位決定。由于此次試行“2.5天假日制”只是在今年二季度的三個(gè)月內(nèi)，時(shí)間并不長(zhǎng)，所以預(yù)計(jì)惠及的群體中，起到帶頭作用的機(jī)關(guān)事業(yè)單位等有望率先受益。

　　是不是縮短法定工作時(shí)間?

　　是“調(diào)休”形式，減少的工作時(shí)間須通過(guò)延長(zhǎng)其他工作日時(shí)長(zhǎng)補(bǔ)回

　　這次提出的鼓勵(lì)“2.5天假日制”，到底該如何休?此次發(fā)布的《通知》已明確，彈性作息減少的工作時(shí)間，須通過(guò)延長(zhǎng)其他工作日時(shí)長(zhǎng)調(diào)劑補(bǔ)回。也就是說(shuō)，彈性作息實(shí)際上是一種“調(diào)休”的形式，不是要縮短每周法定工作時(shí)間、周五下午直接安排放假，而是繼續(xù)遵循國(guó)家法律規(guī)定的每周工作時(shí)間總時(shí)長(zhǎng)，周五下午工作時(shí)間要安排到其他工作日中，使周五下午騰出來(lái)與周末結(jié)合外出休閑度假。