清明加班費(fèi)怎么算？清明節(jié)加班工資計算公式

　　清明加班費(fèi)怎么算?記者從市人社部門獲悉，凡在清明節(jié)當(dāng)天安排勞動者加班的，應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資，另外兩日用人單位安排勞動者加班的，可以給勞動者安排補(bǔ)休而不支付加班工資，如果不給補(bǔ)休，則應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

　　清明加班費(fèi)怎么算

　　記者獲悉，根據(jù)國務(wù)院辦公廳通知，今年清明節(jié)放假是這樣安排的，4月5日至7日放假，共3天。其中，4月5日為法定節(jié)假日。“加班工資這樣計算，日工資按平均每月計薪天數(shù)21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時。所以，清明期間每日的加班工資計算方法為：節(jié)假日(清明當(dāng)天)加班工資=加班工資的計算基數(shù)&pide;21.75×300%;休息日加班工資=加班工資的計算基數(shù)&pide;21.75×200%。”市人社部門有關(guān)負(fù)責(zé)人說。

　　舉個例子，劉先生的月工資標(biāo)準(zhǔn)為4000元，如果他在4月5日(清明節(jié)當(dāng)天)加班，期間的加班工資為：4000(元)&pide;21.75(天)×300%×1(天)=552(元);如果他在4月6日、7日這兩天加班，且不能補(bǔ)休，期間每天加班工資為：4000(元)&pide;21.75(天)×200%×1(天)=368(元)。

　　市人社部門有關(guān)負(fù)責(zé)人說，加班工資以21.75天為平均每月計薪天數(shù)。加班工資的計算基數(shù)應(yīng)按照《江蘇省工資支付條例》第六十四條確定，即用于計算勞動者加班加點(diǎn)工資的標(biāo)準(zhǔn)、用于計算勞動者提供正常勞動支付月工資的標(biāo)準(zhǔn)、用于計算不予支付月工資的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)按照下列原則確定：用人單位與勞動者雙方有約定的，從其約定;雙方?jīng)]有約定的，或者雙方的約定標(biāo)準(zhǔn)低于集體合同或者本單位工資支付制度標(biāo)準(zhǔn)的，按照集體合同或者本單位工資支付制度執(zhí)行;前兩項無法確定工資標(biāo)準(zhǔn)的，按照勞動者前12個月平均工資計算，其中勞動者實際工作時間不滿12個月的按照實際月平均工資計算。