護(hù)士拒絕飯局遭解聘 這是什么莫須有的罪名

　　1，你一個(gè)摳腳大漢，約人家小姑娘吃飯干什么?如果是單位聚餐，通知其他人了嗎?如果是個(gè)人吃飯，你想干什么?人家是你的員工不假，但只要盡到職責(zé)、老老實(shí)實(shí)上班工作就行了，沒義務(wù)陪你吃飯，更沒義務(wù)陪你曖昧甚至做其他的事情。下班時(shí)間要求小姑娘陪你吃飯，不是騷擾是什么?

　　2，你忠告人家小姑娘“一定要領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)并聽從領(lǐng)導(dǎo)的指示去做”，又在表達(dá)什么意思?很顯然，暗示小姑娘沒有領(lǐng)會(huì)你的意思并按你的指示去做。大小當(dāng)個(gè)官，就把自己當(dāng)根蔥了，你這個(gè)主任，是什么級(jí)別，這么牛，還“指示”上了?如果小姑娘真的聽從你的所謂指示，你想怎么樣?

　　3，這邊告誡小姑娘“做事學(xué)習(xí)可以慢，一定要領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)并聽從領(lǐng)導(dǎo)的指示去做”，那邊又聲稱“我向科室護(hù)士長(zhǎng)了解到她學(xué)習(xí)能力不行，所以就提前解聘了”，是不是自相矛盾?嘴巴兩張皮，都是你一個(gè)人說了算?明眼人一望可知，前者是威脅、泄憤，后者是強(qiáng)詞奪理找借口。“學(xué)習(xí)能力不行”云云，不過是“莫須有”的罪名罷了。

　　還有更吊詭的，4月11日，成都醫(yī)大醫(yī)院一位崔姓院長(zhǎng)致電小莉，對(duì)此做出了解釋。根據(jù)通話錄音，該院長(zhǎng)表示，詹主任請(qǐng)員工吃飯，這個(gè)是在工作職責(zé)范圍之內(nèi)，對(duì)小莉的工作不認(rèn)可，要解聘她，也是履行他的工作職責(zé)。對(duì)于詹主任給小莉的“忠告”，崔院長(zhǎng)稱“這個(gè)話是沒有錯(cuò)的，看你站在哪個(gè)角度去看待。對(duì)你的工作情況，主任可以側(cè)面了解，這是他工作方法的問題，也不一定非要面對(duì)面跟你溝通。”