患新冠被解聘怎么辦？企業(yè)可以辭退感染新冠病毒的員工嗎

       疫情期間

　　企業(yè)可以辭退

　　感染新冠病毒的員工嗎?

　　患新冠被解聘怎么辦?

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　　權威答案來了!

　　今天，最高人民法院印發(fā)《關于依法妥善審理涉新冠肺炎疫情民事案件若干問題的指導意見(一)》，提出十條具體措施。

　　其中《意見》強調，要準確適用《勞動法》《勞動合同法》的相關規(guī)定。用人單位僅以勞動者是新冠肺炎確診患者、疑似新冠肺炎患者、無癥狀感染者、被依法隔離人員或者勞動者來自疫情相對嚴重的地區(qū)為由主張解除勞動關系的，人民法院不予支持。

　　在消費者權益保護方面，《意見》要求各級法院依法適用懲罰性賠償制度，嚴厲懲處制造、銷售假冒偽劣口罩、護目鏡、防護服、消毒液等防疫物品以及食品、藥品的行為。

　　在中小微企業(yè)司法保護方面，《意見》強調，對于受疫情影響陷入困境的企業(yè)特別是中小微企業(yè)，可以采取靈活的訴訟財產(chǎn)保全措施。比如，在保障申請人權利前提下，能夠“活封”的，盡量不“死封”，切實減少對困境企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的影響;對于企業(yè)申請訴訟財產(chǎn)保全的，可以采取第三人保證擔保、財產(chǎn)保全責任保險等靈活的財產(chǎn)保全擔保方式，盡量減輕企業(yè)經(jīng)濟負擔，助力企業(yè)復工復產(chǎn)。