IT業(yè)年均工資再奪冠 這些行業(yè)最該“加雞腿”

　　也有部分畢業(yè)生降低了薪酬預期。智聯(lián)招聘披露數(shù)據(jù)顯示，大學生平均期望薪酬約6930元，與2019年基本處于同一水平線;拉勾網(wǎng)提供的數(shù)字則是與之相近的7110元，44.38%的畢業(yè)生主動降低薪資期望。前4月，大學畢業(yè)生對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的平均薪酬期望從7740元下降至7110元。

　　值得一提的是，據(jù)BOSS直聘發(fā)布的《2020年春季復工追蹤觀察》披露的數(shù)據(jù)顯示，國內全面復工復產至今，整體招聘需求水平已恢復到2019年同期的95%。截至5月20日，企業(yè)平均招聘薪資為8275元，較2019年同期增長4.2%。

　　經歷了春節(jié)后招聘需求的斷崖式下跌后，百人以下規(guī)模小微企業(yè)逐步回血，來自小微企業(yè)的新增招聘需求占整體比例已經上升至52.7%，超越去年同期。

　　更加值得期待的是，多位企業(yè)家在全國兩會期間明確宣布了招聘名額。

　　全國人大代表、蘇寧控股集團董事長張近東提到，蘇寧仍在持續(xù)地加大技術投入、業(yè)態(tài)布局、物流發(fā)展等智慧零售基礎能力的建設，推出3萬人的招聘需求。全國人大代表、格力電器董事長兼總裁董明珠也表示，一直堅持不減員、不裁員，今年還要招5000名大學生。“有條件有能力的企業(yè)，都應該不減薪、不裁員，還要擴大招聘。”格蘭仕集團董事長兼總裁梁昭賢透露，截至5月，格蘭仕實際招收大學生超3200名。

　　哪些行業(yè)最該“加雞腿”?代表委員關注這些行業(yè)

　　那么，對于工作中的人來說，有哪些行業(yè)最應該漲工資?全國兩會期間，多位代表、委員將目光聚焦在醫(yī)務人員、社區(qū)基層人員和教師身上。

　　全國政協(xié)委員、原北京市衛(wèi)計委黨委書記方來英建議，在薪酬體制改革中，應對基層衛(wèi)生人員給予更多關注。全國人大代表、云南省第一人民醫(yī)院院長蔣立虹表示，建議提高防治體系建設的工作人員和醫(yī)務人員的待遇，加大薪酬制度的改革。全國政協(xié)常委、審計署副審計長、民建中央副主席秦博勇提出，應建立基層醫(yī)療機構人才隊伍保障機制，完善基層醫(yī)療機構激勵性薪酬體系。

　　全國人大代表、岳陽市二人民醫(yī)院門診部主任胡春蓮進一步提到，將護士工資納入財政預算，并監(jiān)管各醫(yī)療機構配足護士。同時，對于堅守護理崗位滿30年的護士，建議頒發(fā)榮譽證書或勛章，給予工資調級或一次性補助，以提高護士的職業(yè)認同感和職業(yè)榮譽感，減少辭職率及改行率。