天津鼓勵畢業(yè)生創(chuàng)業(yè) 給予最高30萬元獎勵

　　(十四)擴大研究生和專升本招考規(guī)模。全日制研究生招生計劃擴大20%以上，專升本招生計劃擴大50%以上。(責(zé)任部門：市委教育工委市教委)

　　(十五)擴大高校畢業(yè)生兵員征集比例。今年全市征兵規(guī)模任務(wù)80%以上面向大學(xué)生。對應(yīng)屆高校畢業(yè)生，凡體格檢查、政治考核合格的，優(yōu)先批準(zhǔn)入伍。(責(zé)任部門：市征兵辦、市財政局、市委教育工委市教委)

　　(十六)擴大基層教師招聘規(guī)模。今年招聘中小學(xué)、幼兒園教師不低于3000人，其中50%以上招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生。(責(zé)任部門：市委教育工委市教委、市人社局、各區(qū)委區(qū)政府)

　　(十七)擴大醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)招聘規(guī)模。今年招聘醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作人員不低于3000人，其中50%以上招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生。(責(zé)任部門：市衛(wèi)生健康委、市人社局、各區(qū)委區(qū)政府)

　　二、強化高校畢業(yè)生就業(yè)支持政策

　　(十八)給予一次性吸納就業(yè)補貼。本市中小微企業(yè)招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動合同，并依法繳納社會保險費滿3個月，按照每人1000元的標(biāo)準(zhǔn)，給予企業(yè)一次性吸納就業(yè)補貼。(責(zé)任部門：市人社局、市財政局)

　　(十九)給予企業(yè)吸納社保補貼和崗位補貼。本市小微企業(yè)、初創(chuàng)期科技型中小企業(yè)、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)、養(yǎng)老服務(wù)企業(yè)、員工制家政企業(yè)，吸納畢業(yè)2年內(nèi)的本市高校畢業(yè)生，給予企業(yè)最長3年五項社保補貼和1年崗位補貼。(責(zé)任部門：市人社局、市財政局)

　　(二十)鼓勵民辦非企業(yè)單位吸納畢業(yè)生就業(yè)。本市各類民辦非企業(yè)單位招用畢業(yè)2年內(nèi)的本市高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動合同，并依法繳納社會保險費滿3個月，按照每人1000元的標(biāo)準(zhǔn)，給予單位一次性吸納就業(yè)補貼;同時給予單位最長3年五項社保補貼和1年崗位補貼。(責(zé)任部門：市人社局、市財政局)

　　(二十一)給予創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼。本市應(yīng)屆高校畢業(yè)生可參加免費創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，按照每人500元的標(biāo)準(zhǔn)，給予培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)費補貼。對培訓(xùn)后半年內(nèi)創(chuàng)辦企業(yè)的，按照每人1000元的標(biāo)準(zhǔn)，再給予培訓(xùn)機構(gòu)創(chuàng)業(yè)成功補貼。(責(zé)任部門：市人社局、市財政局)

　　(二十二)給予創(chuàng)業(yè)房租補貼。本市應(yīng)屆高校畢業(yè)生租房創(chuàng)辦企業(yè)和個體工商戶的，給予每月1000元補貼，在此基礎(chǔ)上，每帶動就業(yè)1人，補貼標(biāo)準(zhǔn)增加500元，每月最高2500元，補貼期限最長2年。(責(zé)任部門：市人社局、市財政局)

　　(二十三)給予首次創(chuàng)業(yè)補貼。應(yīng)屆高校畢業(yè)生首次在津創(chuàng)辦企業(yè)的，給予最長3年五項社保補貼和1年崗位補貼。應(yīng)屆高校畢業(yè)生首次返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)在津創(chuàng)辦企業(yè)且正常經(jīng)營滿1年的，給予3000元一次性創(chuàng)業(yè)補貼。(責(zé)任部門：市人社局、市財政局)

　　(二十四)給予創(chuàng)業(yè)孵化補貼。對認(rèn)定的天津市創(chuàng)業(yè)孵化基地給予建設(shè)費補貼、孵化補貼、帶動就業(yè)補貼。建設(shè)費補貼最高50萬元，對大學(xué)生創(chuàng)辦在孵企業(yè)占50%以上的，補貼標(biāo)準(zhǔn)上浮50%。(責(zé)任部門：市人社局、市財政局)

　　(二十五)舉辦海河英才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。設(shè)立高校畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專項組，對獲得三等獎以上的選手和項目，給予最高30萬元獎勵，并優(yōu)先給予創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、創(chuàng)業(yè)房租補貼、創(chuàng)業(yè)孵化等支持。(責(zé)任部門：市人社局、市委教育工委市教委、市財政局)

　　(二十六)給予靈活就業(yè)補貼。對本市應(yīng)屆高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營或靈活就業(yè)的，給予最長2年三項社保補貼(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險)，補貼標(biāo)準(zhǔn)為最低繳費標(biāo)準(zhǔn)的2/3。(責(zé)任部門：市人社局、市財政局)

　　(二十七)給予湖北籍畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補貼。對本市高校2020屆湖北籍畢業(yè)生，給予3000元的一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼。(責(zé)任部門：市人社局、市財政局、市委教育工委市教委)

　　(二十八)加強離校未就業(yè)高校畢業(yè)生幫扶。對2020屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，進行實名制管理，實施“百日攻堅行動”，“一對一”對困難高校畢業(yè)生提供就業(yè)幫扶。對經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)為2020屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生免費提供職業(yè)介紹服務(wù)，幫助其成功就業(yè)，與用人單位簽訂1年以上勞動合同，并依法繳納社會保險費滿3個月的，按照每人600元的標(biāo)準(zhǔn)，給予人力資源服務(wù)機構(gòu)職業(yè)介紹補貼。(責(zé)任單位：市人社局、市委教育工委市教委、市財政局)

　　(二十九)擴大就業(yè)見習(xí)規(guī)模。在事業(yè)單位、國有企業(yè)等按在職職工總數(shù)5%的比例，征集2萬個優(yōu)質(zhì)見習(xí)崗位。安排推薦有見習(xí)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生參加見習(xí)，按規(guī)定給予見習(xí)生活費補貼、帶教費補貼和意外傷害保險費補貼。對見習(xí)單位留用見習(xí)人員的，每留用1人給予3000元留用獎勵。(責(zé)任部門：市人社局、市財政局、市委教育工委市教委、市商務(wù)局、市國資委、市衛(wèi)生健康委、團市委、市工商聯(lián))

　　三、完善高校畢業(yè)生就業(yè)長效推進機制

　　(三十)引導(dǎo)學(xué)生調(diào)整就業(yè)心態(tài)。各高校加強學(xué)生就業(yè)觀教育，組織畢業(yè)典禮、畢業(yè)季教育、畢業(yè)年級的各項教育活動，都要聚焦端正就業(yè)認(rèn)知、調(diào)整就業(yè)預(yù)期、科學(xué)規(guī)劃成長等內(nèi)容。校、院(系)兩級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員，每人深入學(xué)生做就業(yè)觀教育報告至少1場，引導(dǎo)學(xué)生樹立“先就業(yè)、再擇業(yè)”的理念，勇于到基層一線、艱苦崗位磨礪成長，找準(zhǔn)職業(yè)方向，實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。要加強就業(yè)責(zé)任教育，引導(dǎo)學(xué)生減少違約，不得頻繁調(diào)整簽約崗位，把每一個崗位用好、用足。(責(zé)任部門：市委教育工委市教委)

　　(三十一)強化重點人群就業(yè)幫扶。教育部門要指導(dǎo)各高校建立工作臺賬，舉全校之力服務(wù)學(xué)生就業(yè)，加強對就業(yè)困難、家庭經(jīng)濟困難以及湖北籍應(yīng)屆畢業(yè)生等重點人群的就業(yè)指導(dǎo)，確保重點人群中的每一位學(xué)生，都有干部、教師“一對一”對口幫助，確保湖北籍畢業(yè)生就業(yè)水平高于學(xué)校就業(yè)平均水平。(責(zé)任部門：市委教育工委市教委)

　　(三十二)加強就業(yè)信息歸集整理。各高校發(fā)布的就業(yè)招聘信息，要同步發(fā)布在天津市高校就業(yè)信息化服務(wù)平臺上，實現(xiàn)全市共享。市委組織部匯總公務(wù)員招錄信息、市人社局匯總事業(yè)單位招聘信息、市國資委匯總國有企業(yè)招聘信息，統(tǒng)一歸集到市委教育工委市教委，集中推送給全市應(yīng)屆高校畢業(yè)生。按照“誰提供、誰負責(zé)”原則，建立嚴(yán)格的信息審核機制，確保招聘單位及崗位信息真實準(zhǔn)確。(責(zé)任部門：市委教育工委市教委、市委組織部、市人社局、市國資委)

　　(三十三)加大招聘服務(wù)力度。市教委、市人社局、市國資委每月舉辦至少2場應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘對接活動。市工商聯(lián)、市婦聯(lián)、團市委等群團組織每月舉辦至少1場應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘對接活動。各區(qū)政府每月舉辦至少1場應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘對接活動。各高校每周舉辦至少1場應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘對接活動。(責(zé)任部門：市委教育工委市教委、市人社局、市國資委、市工商聯(lián)、市婦聯(lián)、團市委、各區(qū)政府)

　　(三十四)大力推進就業(yè)政策宣傳。人社部門要編制就業(yè)政策宣傳匯編，發(fā)放至各高校推廣使用。教育部門要組織就業(yè)政策專題宣傳，聯(lián)合人社部門邀請相關(guān)熟悉政策人員，深入各學(xué)校面向全體就業(yè)工作人員、輔導(dǎo)員進行就業(yè)政策解讀。各兵役機關(guān)要制定詳細的應(yīng)屆畢業(yè)生參軍入伍優(yōu)待政策宣傳冊，大力宣傳征兵政策。(責(zé)任部門：市人社局、市委教育工委市教委、市征兵辦)