延遲退休什么時(shí)候開始執(zhí)行？延遲退休對(duì)就業(yè)有什么影響

　　延遲退休什么時(shí)候開始執(zhí)行？延遲退休對(duì)就業(yè)有什么影響？自從有了延遲退休政策之后，將來大家的退休年齡都會(huì)有一個(gè)非常大的變化，但是延遲退休的相應(yīng)規(guī)定目前還沒有具體實(shí)施，只是在一個(gè)研討制定方案的環(huán)節(jié)當(dāng)中，為了幫助大家更好的了解相關(guān)法律知識(shí)，小編整理了以下的內(nèi)容。

　　一、延遲退休年齡新規(guī)定什么時(shí)候執(zhí)行

　　延遲退休目前還在研究當(dāng)中，還沒有確切的方案出臺(tái)。

　　二、延遲退休對(duì)就業(yè)的影響

　　延遲退休并非所有群體同步推行，而是從目前退休年齡相對(duì)偏低的群體開始逐步實(shí)施。這一政策的推出時(shí)機(jī)，實(shí)際上充分考慮了我國(guó)人口老齡化和勞動(dòng)力變化的狀況。

　　從2012年開始，我國(guó)勞動(dòng)年齡人口逐步減少，2030年之后，減少幅度還將進(jìn)一步加大。從2011年高峰期的9億多，減少到2050年的7億左右，勞動(dòng)年齡人口減少的趨勢(shì)，顯然會(huì)和延遲退休對(duì)就業(yè)的影響，產(chǎn)生對(duì)沖效應(yīng)。

　　隨著受教育年限的延長(zhǎng)，勞動(dòng)者的工作年限實(shí)際上被隱性地縮短了，這將導(dǎo)致社會(huì)總體勞動(dòng)力資源減少更多。而漸進(jìn)式的延遲退休，是維持“人口紅利”的一種方式。

　　在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)提升、勞動(dòng)條件改善的情況下，老年勞動(dòng)者可勝任的工作崗位其實(shí)變多了，如果未老先退、能干先休，這是對(duì)社會(huì)人力資源的巨大浪費(fèi)。對(duì)于勞動(dòng)者而言，按照養(yǎng)老保險(xiǎn)多繳多得的機(jī)制，退休金收入也不會(huì)有大的影響。