深圳擬設獨生子女帶薪護理假 不影響福利待遇和全勤評獎

　　在深圳，獨生子女或將有每年不超過20天的護理假，并且在規(guī)定假期內照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。近日，市人大常委會在其官網公布了《深圳經濟特區(qū)養(yǎng)老服務條例(草案)》(以下簡稱《條例(草案)》)全文，廣泛征求社會各方面的意見，并提出了上述規(guī)定。

　　護理假不影響福利待遇

　　兩個獨生子女組成家庭后，面臨著贍養(yǎng)雙方四個老人�！稐l例(草案)》設立了獨生子女護理假，即在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，終身只生育一個子女且沒有收養(yǎng)子女或終身沒有生育只依法收養(yǎng)一個子女，且年滿60周歲的老年人，在其住院治療期間，其子女所在單位應當給予每年累計不超過20日的護理假，在規(guī)定假期內視為出勤，照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

　　按收住對象實行差別收費

　　為更精準保障老年人的權益，《條例(草案)》區(qū)分養(yǎng)老機構收住對象實行分類收費，以“補需方”的方式完善財政補貼機制，在對居家、社區(qū)養(yǎng)老服務提供財政經費支持的基礎上，對公辦養(yǎng)老服務機構區(qū)分收住對象，實行分類收費，規(guī)定“公辦養(yǎng)老機構區(qū)分收住對象實行差別收費政策，對入住特困老年人實行免費;對低保、低收入困難家庭的失能、高齡老人按照居民最低生活保障標準收取;其他符合公辦養(yǎng)老機構入住條件的老年人，按照非營利原則和依據(jù)扣除政府投入、社會捐贈后的實際成本，實行政府定價或者政府指導價管理。”