孕婦入職3天被公司辭退 離職當(dāng)天流產(chǎn)公司是否擔(dān)責(zé)

　　據(jù)人事部經(jīng)理透露，公司辭退楊女士是因?yàn)楣�司發(fā)現(xiàn)她不能勝任這份工作，公司事先并不知道楊女士已經(jīng)懷孕。人事部經(jīng)理透露，楊女士面試提供的體檢報(bào)告顯示她沒有懷孕，楊女士本人面試時(shí)和上班后都沒有說她懷孕的事。當(dāng)老板準(zhǔn)備辭退她的時(shí)候，楊女士突然掏出手機(jī)錄像，并大喊“我是孕婦”。

　　“老板當(dāng)時(shí)只想讓她快點(diǎn)出去，說話的聲音就大了一些，彼此之間并沒有動(dòng)手，當(dāng)時(shí)楊女士也報(bào)了警。老板也因?yàn)檎f話聲音大向楊女士道過歉了。”在人事部經(jīng)理看來，辭退楊女士沒什么不對(duì)的，至于楊女士流產(chǎn)一事公司也是無責(zé)的。

　　律師表示，孕婦在試用期內(nèi)，公司是可以解除勞動(dòng)關(guān)系的。楊女士若想證明流產(chǎn)與爭(zhēng)執(zhí)有關(guān)聯(lián)，需到醫(yī)院出具證明，證實(shí)其中的因果。目前勞動(dòng)監(jiān)察部門已介入調(diào)查。