孕婦入職3天被公司辭退 離職當(dāng)天流產(chǎn)公司是否擔(dān)責(zé)

　　楊女士今年28歲，去年跟老公一起到杭州生活。8月初她想找份工作，結(jié)果卻在面試的前一天得知自己懷孕47天了。8月3日得知自己懷孕了，楊女士?jī)?nèi)心驚喜又忐忑。驚喜的是有孩子了，忐忑的是工作怎么辦?

　　當(dāng)時(shí)楊女士還特意向律師咨詢了一下，她有沒(méi)有必要將自己懷孕的事告訴公司?律師表示這屬于她的個(gè)人隱私，說(shuō)不說(shuō)是她的自由。8月4日，楊女士去面試時(shí)就沒(méi)提懷孕的事。面試后她很快就收到入職通知�？稍谒�入職的第三天(8月10日)，她簽了勞動(dòng)合同準(zhǔn)備交給公司蓋章時(shí)，突然得知她被辭退了。

　　更讓楊女士心碎的是，當(dāng)時(shí)楊女士在與老板溝通的過(guò)程中發(fā)生沖突，當(dāng)天下午楊女士就流產(chǎn)了，她認(rèn)為自己流產(chǎn)跟自己在公司受到的驚嚇有關(guān)系。希望向公司討個(gè)說(shuō)法。