2020國慶中秋節(jié)放假時(shí)間安排 國慶節(jié)加班有6倍工資嗎

　　加班工資怎么算?

　　10月1日-3日加班：

　　10月1日-3日為法定休假日，如果用人單位安排勞動(dòng)者加班的，不得以調(diào)休代替支付加班工資，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資。

　　10月4日-8日加班：

　　10月4日、5日、6日、7日、8日作為休息日或休息日的調(diào)休時(shí)間，如果用人單位安排勞動(dòng)者加班的，可以選擇給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休而不支付加班工資。如果不給補(bǔ)休，應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。

　　注意：根據(jù)加班費(fèi)的“三要素”——計(jì)算基數(shù)、計(jì)算系數(shù)、加班天數(shù)來分析考量，2020年中秋國慶同日加班，依然是上述標(biāo)準(zhǔn)，并沒有疊加到6倍工資。

　　10月1日

　　能享受6倍加班費(fèi)嗎?

　　不可以，10月1日為法定節(jié)假日，如果用人單位在法定節(jié)假日安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資。

　　但基于勞動(dòng)者工作量、立法目的、假期調(diào)休等要素來分析考量，2020年中秋國慶同日加班，要求用人單位支付6倍加班費(fèi)沒有依據(jù)。