延遲退休年輕人就業(yè)更難？延遲退休會(huì)不會(huì)只利好一部分人?

　　焦點(diǎn)二：延遲退休會(huì)不會(huì)只利好一部分人?

　　一些人認(rèn)為，延遲退休有利于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部以及國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人，能讓他們施展更多才干，同時(shí)獲得較高的收入。而普通職工特別是基層企業(yè)職工相對(duì)缺乏積極性。

　　記者采訪了解到，不同職業(yè)、不同行業(yè)的從業(yè)者，對(duì)延遲退休的期待也不一致。總體看，體力勞動(dòng)者擔(dān)憂較多，腦力勞動(dòng)者反應(yīng)沒(méi)那么強(qiáng)烈。一些醫(yī)學(xué)專家、大學(xué)教授、科學(xué)家等“退而不休”，有的甚至七八十歲還在奮戰(zhàn)。

　　為了減少社會(huì)震動(dòng)，爭(zhēng)取更多支持，部分專家建議，在具體實(shí)施延遲退休時(shí)，一是要解決激勵(lì)機(jī)制問(wèn)題，二是要強(qiáng)調(diào)循序漸進(jìn)，注重改革的公平性、制度的科學(xué)性。

　　焦點(diǎn)三：養(yǎng)老金是不是不夠了?

　　實(shí)施延遲退休，是不是為了緩解企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的收支矛盾?今年企業(yè)社保費(fèi)減免力度空前，往養(yǎng)老“資金池”放的資金少了，退休職工養(yǎng)老金會(huì)不會(huì)受影響?

　　針對(duì)這些擔(dān)憂，人社部養(yǎng)老保險(xiǎn)司相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，確�；�本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放、保障退休人員基本生活，是國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的初心和使命，也是黨和政府的莊嚴(yán)承諾，更是養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的“底線”和“紅線”，絕不會(huì)突破。

　　“從前三季度企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金實(shí)際運(yùn)行情況看，總體較平穩(wěn)，甚至還好于預(yù)期。從基金收支看，總收入2.1萬(wàn)億元，總支出2.8萬(wàn)億元。雖然短期收入低于支出，但基金累計(jì)結(jié)余4.5萬(wàn)億元。國(guó)家完全有信心、有能力確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。”這位負(fù)責(zé)人說(shuō)。

　　焦點(diǎn)四：延遲退休會(huì)對(duì)就業(yè)產(chǎn)生“擠出效應(yīng)”嗎?

　　“會(huì)不會(huì)出現(xiàn)一些領(lǐng)導(dǎo)干部不讓位子、年輕人就業(yè)更難的問(wèn)題?”面對(duì)記者這一提問(wèn)，多位專家給出了否定答案。

　　“短期內(nèi)、在改革轉(zhuǎn)型期，不排除個(gè)別單位、企業(yè)可能會(huì)產(chǎn)生一些就業(yè)擠壓，但是長(zhǎng)期看，不會(huì)對(duì)就業(yè)市場(chǎng)產(chǎn)生顯著影響。”鄭秉文說(shuō)，國(guó)際上其他國(guó)家延遲退休的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，也不支持這一結(jié)論，因?yàn)榫蜆I(yè)崗位不是一些人退出就業(yè)市場(chǎng)而產(chǎn)生的，主要還是經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整帶來(lái)的。

　　清華大學(xué)公共管理學(xué)院就業(yè)與社會(huì)保障研究中心主任楊燕綏也認(rèn)為，就業(yè)市場(chǎng)里年輕人有年輕人的崗位，老年人有老年人的崗位，相互很少交叉，因此延遲退休擠占年輕人崗位的情況并不突出。