江蘇一外賣員汽油澆身點火自傷 稱要自己的血汗錢

　　可以說,零工經(jīng)濟(jì)帶來的勞動者保護(hù)難題,是全世界范圍內(nèi)的共同現(xiàn)象。網(wǎng)約車、外賣、快遞等新興行業(yè)的快速發(fā)展,給很多人提供了就業(yè)機會。但這種就業(yè)機會是“打零工”, 在這一模式下,平臺不與騎手、司機、快遞員建立傳統(tǒng)勞動合同,而是通過派單、接單式進(jìn)行合作。每個勞動者就像是一 一個個獨立的承包商,他們所擁有的僅僅是自己的身體和時間。

　　如此-來,企業(yè)實現(xiàn)了靈活用工,求職者看似也能靈活就業(yè),像個體工商戶那樣既享受了自由,也實現(xiàn)了營業(yè)和收入。但這種雙贏是有代價的,平臺能夠通過算法設(shè)立獎懲規(guī)則對勞動力資源進(jìn)行高效調(diào)度整合, 而打零工的人卻無法通過集體的力量與平臺博弈,以至

　　于處境尷尬,發(fā)生意外時又成了自負(fù)風(fēng)險的”個體戶”。

　　而有效維護(hù)騎手、網(wǎng)約車司機、快遞員合法權(quán)益,顯然不能僅靠他們自己與強大的平臺博弈。勞動者權(quán)益保護(hù)部門或行業(yè)機構(gòu)有義務(wù)牽頭構(gòu)建合理的權(quán)益保護(hù)體系。具體而言,對于達(dá)到 “勞動者”標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)督促外賣平臺或眾包平臺與騎手簽訂勞動合同。對于屬于務(wù)、雇傭關(guān)系等“零工”形式的，則要求用工方投保意外傷害、 養(yǎng)老醫(yī)療等基本保險,讓外賣員等遭遇意外時能得到兜底保護(hù),不于“自生自滅”。進(jìn)而促進(jìn)行業(yè)健康發(fā)展， 也讓-一個家庭的支柱和鮮活的勞動力受到正視。