加班領(lǐng)加班費(fèi)還用補(bǔ)休嗎？2021規(guī)定不能用調(diào)休或補(bǔ)休來替代

　　【加班領(lǐng)加班費(fèi)還用補(bǔ)休嗎？2021規(guī)定不能用調(diào)休或補(bǔ)休來替代】1月14日消息，北京人力資源和社會(huì)保障局等部門13日聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于做好外來務(wù)工人員留京過年期間穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系工作的通知》。其中提到，春節(jié)7天在崗，可以獲得17天的加班費(fèi)。

　　今年春節(jié)7天假期（2月11日至2月17日），2月12日、13日、14日為法定節(jié)假日，2月11日、15日、16日、17日為調(diào)休的休息日。根據(jù)《北京市工資支付規(guī)定》，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的用人單位，安排勞動(dòng)者在法定節(jié)假日和休息日加班，支付的加班工資是不同的。在法定節(jié)假日加班的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于日工資基數(shù)或者小時(shí)工資基數(shù)的300％支付加班工資，不能用調(diào)休或者補(bǔ)休來替代。在休息日加班的，用人單位應(yīng)該先安排同等時(shí)間的補(bǔ)休，不能安排補(bǔ)休的，按照不低于日工資基數(shù)或者小時(shí)工資基數(shù)的200％支付加班工資。需要注意的是，不管是300%還是200%的加班工資，都是用人單位在支付勞動(dòng)者月工資之后，再另外支付的。

　　三種工時(shí)制度的加班工資計(jì)算

　　計(jì)算公式：

　　三倍日工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×300%

　　雙倍日工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×200%

　　每小時(shí)加班工資=日加班工資÷8

　�。�21.75天為平均每月計(jì)薪天數(shù)）